Dierichs 

Druck+Media 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

wir begrüßen es ausdrücklich, wenn uns konstruktive Kritik erreicht, da diese wertvolle Impulse für Verbesserungen geben kann. Von den im Rahmen der aktualisierten Bewertung geäußerten Inhalten distanzieren wir uns jedoch. Bitte beachten Sie hierzu auch unsere ausführliche Kommentierung aus dem Jahr 2023, auf die wir an dieser Stelle erneut verweisen möchten.

Mit Bedauern nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie nach so vielen Jahren im Betrieb so verbittert sind.
Für uns als Arbeitgeber stehen das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle, weshalb wir stetig daran arbeiten uns in ihrem Sinne weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen hat sich in den Jahren direkt nach der Jahrtausendwende stark verändert. Ebenso wie die gesamte Entwicklung im Druck- und Medienbereich starken Veränderungen unterliegt. Viele Veränderungen wurden durchgeführt, um die Arbeitsplätze zu sichern und zukunftsfähig zu machen. Das Unternehmen hat heute etwa 200 festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die erfolgreich, engagiert und innovativ für die Kunden und deren Produkte arbeiten.
Die Freude daran mitzuwirken, gilt offenbar leider nicht für Sie, was wir äußerst schade finden. Sie sind daher herzlich dazu eingeladen Ihre Ansichten in einem Gespräch mit der Geschäftsführung oder der Personalleitung mitzuteilen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Wir nehmen jede Kritik sehr ernst und stellen uns auch unangenehmen Themen, um für unsere Mitarbeitenden noch besser zu werden.
In einigen Punkten möchten wir den kritisierten Punkten jedoch ausdrücklich widersprechen und diese richtigstellen:
- Seit 2019 hat dieses Unternehmen einen gültigen Tarifvertrag mit ver.di, der zu erheblichen Arbeitszeitverkürzungen und Lohn- und Gehalterhöhungen bereits führte und weiterhin führt. Die gesamte Belegschaft konnte bisher davon profitieren.
- Mehrarbeit wird in diesem Unternehmen im Rahmen einer Betriebsvereinbarung über Zeitkonten ausgeglichen und ggf. ausbezahlt. Außergewöhnliche Entwicklungen in Zeitkonten werden gemeinsam mit dem Betriebsrat betrachtet, sodass Fehlentwicklungen vermieden werden.
- Für den Fall, dass unsere Arbeitsmedizinerin feststellt, dass eine Arbeitsplatzbrille notwendig ist, wird diese gemäß den gesetzlichen Regelungen selbstverständlich übernommen. Im Falle von Schutzausrüstungen allgemein, wie zum Beispiel beim Gehörschutz, gehen wir weit über das gesetzliche Maß hinaus.
- Bürostühle, Monitore, Tastaturen etc. gehören selbstverständlich zum obligatorischen Equipment. Wenn etwas als defekt gemeldet wird, wird dies über die jeweilige Abteilungsleitung neu angefordert und schnellstmöglich ersetzt oder repariert. Dabei wird in vielen Fällen auch auf Sonderwünsche Rücksicht genommen.

Ihre Empfindungen können wir Ihnen nicht absprechen, jedoch wird durch Ihre Darstellungen leider ein falsches Bild der ddm erzeugt. Das ist dem Unternehmen, der tollen Belegschaft, dem Betriebsrat und auch der Führungsmannschaft gegenüber nicht fair.
Ernsthafte Kritik ist herzlich willkommen und hilft uns dabei besser zu werden. Vielleicht kommen Sie unserer Einladung zu einem Gespräch nach und wir können gemeinsam klären, wie wir auch Ihre Themen gestalten können.

Viele Grüße
Ihr Team der Dierichs Druck+Media