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Dierichs 
Druck+Media 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dierichs Druck+Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dierichs Druck+Media
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dierichs Druck+Media
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    79%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden umfassend über wirtschaftliche Lage, Entwicklung und Projekte des Unternehmens informiert

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Ohr für Mitarbeiter

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein automatisches und regelmäßiges Feedback wäre noch hilfreicher sich und seine Arbeit besser einschätzen zu können. Das Vertrauensverhältnis ist aber sehr gut und man erhält viel Freiraum für eigene Entscheidungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, auch abteilungsübergreifend. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut und sehr familier.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsverteilung könnte noch verbessert und regelmäßiger geprüft werden.

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