Schwierige Führung, problematische Kultur, starke Fluktuation, wenig Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Meist angespannt, da mit Angst und Furcht gemanaged wird
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget / Fond, in welchen der Mitarbeiter seinen Bonus zur Weiterbildung einzahlen kann. Interne Förderung erfolgt nicht. Mitarbeiter werden eher klein gehalten und anschließend ausgetauscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die geforderte Arbeitszeit ist unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig hilfsbereit, es wird jedoch mit enormen Druck auf die Mitarbeiter Angst verbreitet.
Kommunikation
Wenig Transparenz, hohe Fluktuation und wenig Kommunikation in allen Managementebenen
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung erfolgte opportunistisch und nicht nach Präferenzen der Mitarbeiter oder strategischer Weiterentwicklung des Einzelnen oder des Unternehmens.