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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Flexibilität und Empathie, sehr horizontale Führungskultur, Mitarbeiter werden sehr gut versorgt
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Teamausflug, Grillabende oder After-Work-Drinks, Filmabend, Thanksgiving Dinner mit den Vorgesetzten in der Küche, …). Und es wird nicht an den Arbeitsmitteln gespart, BVG Karte, Job Rad, …
Außergewöhnlich finde ich den Einsatz für Mitarbeiter bei Krankheit oder sonstigen Problemen. Bei Bedarf wird an die richtigen Ärzte vermittelt und es wird sich kranke Mitarbeiter gekümmert. Cool fand ich es, als eine Kollegin, die das Thanksgiving Dinner aufgrund von Krankheit verpasste, eine Portion per Boten nach Hause geliefert bekam!
Projekte sowie Arbeits- und Unternehmensklima
Wunderschöne Räumlichkeiten
Modernes Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management, Unternehmenskultur, furchtbare Kultur
Unternehmenskonzept ist für mich nicht transparent
Würde ich den Arbeitgeber schlecht finden, würde ich hier nicht arbeiten.
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unternehmenskultur schaffen durch Austausch des Managements
Mehr Vorhersehbarkeit und Struktur
Management sollte Mitarbeitenden mehr vertrauen und deren Eigenverantwortlichkeit fördern
Ich würde mir wünschen, dass noch mehr Prozesse klar aufgesetzt und formalisiert werden.
Aus hoher Fluktuation bei guten Mitarbeitern lernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von dierks+company ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr modernes Büro, hochwertige Ausstattung.
Man kann sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren weil alles andere einfach funktioniert wie es soll und wenn mal nicht dann wird alles getan diesen Zustand umgehend wiederherzustellen.
Unglaublich schönes Büro und Ressourcen
Technik ist state of the art, Büro ist total zentral, mit Garten und BBQ-Area. In der Mittagspause kann Mann/Frau dank der vorhandenen Duschen auch zum Sport.
Tolles Büro inmitten der Hauptstadt!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dierks+company ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt für die geforderte Arbeitszeit ist unterdurchschnittlich
Die Gehälter könnten ein bisschen höher sein (Vor allem mit Blick auf die Inflation)
Im Vergleich zu vergleichbaren Arbeitgebern unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ein Budget / Fond, in welchen der Mitarbeiter seinen Bonus zur Weiterbildung einzahlen kann. Interne Förderung erfolgt nicht. Mitarbeiter werden eher klein gehalten und anschließend ausgetauscht.
Wenn man im Bereich Healthcare und Life Sciences tätig werden möchte, ist man hier sicherlich gut aufgehoben.
Gute Wachstumschancen und Investitionen in die Bildung
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird auch über ein 1 zu 1 Matching über den Short-Term-Incentive gefördert. Als junioriger Mitarbeiter würde ich mir zusätzliche interne Weiterbildungsformate wünschen.
es wird von „Learning & Development“ geredet, allerdings gehört nicht einmal der Fachanwaltskurs Medizinrecht zum „Standard“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dierks+company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet dierks+company schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dierks+company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dierks+company als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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