Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu geringe Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Umwelt- Klimaschutz einführen
- Produktion nachhaltiger gestalten
- angemessenes Gehalt
- bessere Kommunikation
- mehr Einbringung der Mitarbeiter & mehr Feedback
- Work-life-balance verbessern
- Schulungen & Seminare
- mehr auf die Qualität der Ware achten (Material)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird zunehmen schlechter.
Kommunikation
Die Kommunikation wird leider zunehmend schlechter, da kaum Zeit für persönliche Meetings da ist und fast alles über Emails abläuft. Bei der Masse von Informationen muss man selbst Prioritäten setzen, welche wirklich wichtig sind und welche nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, früher gab es ein sehr gutes Teamgefühl, doch heute kann man leider nicht mehr auf einender bauen und sich vertrauen. Der Konkurrenzdruck ist nicht einmal ausschlaggebend dafür.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird erst kurzfristig erstellt und gilt nur für ein bis zwei Wochen. Überstunden sind gang und gäbe, da die Filialen unterbesetzt sind.
Folglich können Urlaubsanträge nicht immer genehmigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vertrauen in den Arbeitgeber und Vorgesetzten ist gesunken, da mündliche Abmachungen nicht eingehalten worden sind.
Die Mitarbeiter werden viel zu selten mit einbezogen und so entstehen oft unrealistische Ziele, die nicht umsetzbar sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen haben nur die, die "über Leichen" gehen, die andere Ausnutzen und deren Erfolge für ihre eigenen ausgeben. Einige Kolleginnen und Kollegen haben während meiner Zeit bei Diesel bereits die Firma verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Angestellten sind jung und werden immer jünger, egal ob im Büro oder den Stores.
Geschätzt und gefördert werden nur die wenigsten. Wenn man voran kommen möchte in der Firma, ob Beförderung oder mehr Gehalt, muss man selbst dafür kämpfen, doch das garantiert keine Erfolge.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung bis schlecht.
Das Büro viel zu klein ist, der Lärmpegel hoch, es gibt wenig natürliche Belichtung und die schlechte Luftqualität erschweren das arbeiten. Computer und Technik sind veraltet, bzw. nicht aufeinander abgestimmt und die Programme laufen nur sehr träge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein und Verständnis für den Umwelt- und Klimaschutz ist leider immer noch nicht bei der Firma angekommen. Die Ware wird mehrfach verpackt und so entstehen Unmengen von Abfall. Es wird verschwenderisch mit den Ressourcen umgegangen, sowohl bei der Herstellung, als auch beim Versand, Vertrieb, Vermarktung etc.
Fair Trade, Nachhaltigkeit, weniger Verbrauch von Wasser bei der Herstellung und weniger Chemie beim bleichen der Jeans sollte unbedingt Einzug halten in der italienischen Mode Marke Diesel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, doch es liegt nur beim Mindestlohn.
Image
Das Image der Marke bröckelt, sowohl bei den Mitarbeitern, als auch bei den Kunden. Zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses war ich noch begeistert von Diesel, stolz Teil dieser Marke sein zu dürfen, hoch motiviert und mit Spaß an der Arbeit.
Viele Dinge haben dazu beigetragen, dass meine Meinung über Diesel diese Wende gemacht hat.
Karriere/Weiterbildung
Es fühlt sich wie eine Ellenbogengesellschaft bei Diesel an.