Diesel 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen schätzen und nicht nur leere Floskeln und Versprechungen für eine gute HR-Corporate-Vermarktung nutzen.
Die Diesel GmbH rühmt sich mit dem Image, dass alle Bewerbungen sorgfältig gesichtet, ausgewertet und bearbeitet werden. Nichts davon ist der Fall. Bei meiner ersten Bewerbung bekam ich noch eine E-Mail, dass man sich Zeit nimmt um alles zu bearbeiten. Wochen vergangen und ich hörte Nichts. Unter der angegebenen Rufnummer eines Personalers erreicht man Niemanden. Ich habe dort sicher 10 mal zu unterschiedlichen Zeiten angerufen. Im Großen und Ganzen scheint diesel mit Bewerbern ziemlich gleichgültig umzugehen und ist wohl "zu beschäftigt" um zumindest eine standardisierte Absage zu schicken.