kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante, internationale und vielfältige Tätigkeitsgebiete mit viel eigenem Gestaltungsspielraum. Moderne Unternehmensführung mit strategischem Weitblick.
Nichts, es lässt sich über alles reden und man findet immer einen Kompromiss
Wieder mehr auf die Bedürfnisse von Partnern und Endkunden achten und die Mitarbeitenden bei der Weiterentwicklung aktiv einbinden
Alles!
Nichts!
Weiter so!
Halten ihr Wort… Bezahlung immer on time
Leute weiter so
Immer offen für Neues
Pünktliche Zahlung, Bonusvereinbarung, Sonderurlaub für langjährig Beschäftigte, Antrittsprämien
Moderne Ausrüstung, guter Umgangston
Hat zugenommen
Sehr gut
Mehr kann immer sein
Ist sehr gut
Passt
Passt
Ich komme gut klar
Passt
Könnte ein bisschen besser sein
Nichts negatives festgestellt
Kann man so sagen
Gleitzeit, recht freie Arbeitseinteilung
Reiserichtlinie
Mehr Wertschätzung und mehr gehalt
Für mich ein super Arbeitgeber, der sich aktuell sehr viel Mühe gibt Mitarbeiter zu halten und neue einzustellen.
Dir Arbeitszeiten wurden verbessert, viel Gleitzeit, Sonderurlaubstag ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit, 30 Tage Urlaub grundsätzlich, Antrittsprämie für neue MA, Übernahme der Betreuungskosten für Kita - alles top
Ein toller Arbeitgeber! ich war mit allem sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre war spitze.
Meine Entscheidung zu gehen war nicht einfach.
immer ein offenes Ohr
Auch in Schichtarbeit, wurde alles ermöglicht.
Wenn man will, standen die Türen immer offen die Karriereleiter nach oben zu kommen. (man musste es wollen und auch zeigen)
Gehalt war immer angemessen für die Tätigkeiten und Aufgaben und kam immer pünktlich, 10 Jahre ohne Verspätung!
ich durfte in einem sehr tollen Team arbeiten.
war sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzen
Moderne IT, wenn Schulungsbedarf benötigt wurde, hat man sie auch bekommen.
man konnte immer über alles reden
Bei uns im Team konnte wir uns super absprechen, somit hat jeder bekommen was er wollte (Urlaub, Unterstützungen etc.)
ich durfte viele Aufgaben kennen lernen und alle waren Interessant.
Ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt. Meine Ideen und Vorschläge wurden angenommen und falls möglich wurde mir erlaubt kleinere Ideen selbst umzusetzen die den Arbeitsalltag verbessern.
Unbedingt weitere Gehaltsanpassungen. Überminuten wie vor Corona wieder zulassen.
Hört auf die Meinung der Gruppen und Schichtleiter bei Zeitarbeitern die übernommen werden könnten. Verabschiedet euch von dem Gedanken das jeder neue Mitarbeiter unbedingt eine Ausbildung haben muss. Es werden auch Leute für einfache Arbeiten gebraucht, da zählt das sie Arbeiten können und nicht der Abschluss.
Freundliche Kollegen und Vorgesetzte
Leider nach außen hin sehr schlecht. Leider sorgt das dafür das es aktuell zu wenige Kollegen für zu viel Arbeit gibt.
Positiv: „nur“ Zweischichtsystem (im Wareneingang)
Wer sich anstrengt und Interesse hat sich weiter zu entwickeln bekommt die Möglichkeit auf zu steigen. Natürlich alles im Rahmen der Möglichkeiten: wenn es keinen freien Posten gibt kann der Posten auch nicht vergeben werden.
Das Gehalt ist verbesserungswürdig. Wer seine Arbeit gut macht und sich weiterentwickelt bekommt aber auch mehr. So wie es sein sollte. Es gab vor kurzem Gehaltsanpassungen.
Zumindest im Wareneingang einwandfrei. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Freundlich und meiner Erfahrung nach kompetent. Grundsätzlich gilt: redenden Menschen kann geholfen werden
Moderne Ausstattung.
Schon gut aber könnte etwas besser werden
Man kann jederzeit über Wünsche reden.
Vorschläge und Ideen werden gerne gesehen und falls machbar angenommen.
Regionale Identität, international agierend, flexibel
Die vielen Fehler der Vergangenheit zehren am Unternehmen. Diese "Missstände" müssen dringend angegangen und verbessert werden. Dann steckt viel Potenzial im Unternehmen. Wie bereits geschrieben ist dies geschehen. Die Fehler werden angegangen... die Zukunft wird es zeigen. Es bleibt spannend.
Das Arbeiten für den Arbeitnehmer weiterhin attrakiver gestalten. Sei es im Gehaltsektor, oder in der Thematik Work-Life-Balance. Das Ziel muss sein, sich von anderen zu unterscheiden.
Homeoffice muss einheitlich geregelt und für alle (wo es die Tätigkeit zulässt) ermöglicht werden. Corona hat gezeigt, dass dies möglich ist und von Arbeitnehmern auch gewollt ist.
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich, was natürlich mit den Vorgesetzten zusammenhängt. Es wird jedoch daran gearbeitet Prozesse fairer und transparenter zu gestalten.
Leider nicht so gut. Dies hat das Unternehmen sich selbst zuzuschreiben. In der Vergangenheit wurden viele Fehler begangen. Der öffentliche Auftritt (Medien etc.) ist ebenfalls nicht wirklich erfüllend. Die Fehler wurden jedoch erkannt und Projekte wurden gestartet. Die Ergebnisse werden sicherlich in den nächsten Monaten auch für die Öffentlichkeit sichtbar. Es herrscht definitiv eine Aufbruchsstimmung. Und aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass viel Potenzial vorhanden ist.
Flexible Arbeitszeiten (keine Schichtarbeit) - So kann der Beruf ideal mit dem Privatleben arrangiert werden. Logisch -> am Ende des Monats müssen die Stunden stimmen.
Corona hat die Inhouse-Schulungen auf 0 heruntergefahren. Vorher wurde regelmäßig geschult. Dahin muss man zurückkehren.
Gehalt: Im Vergleich zu anderen großen Unternehmen der Region hat DT hier noch Nachholbedarf. Dies ist aber auch der Branche geschuldet. Dies muss in den nächsten Jahren noch angegangen werden um auch dort konkurrenzfähig zu sein.
Sozialleistungen: Betreuungskosten für Kinder werden komplett übernommen vom Arbeitgeber, Jobrad + Fitnessprogramm -> Hier wird sehr viel gemacht.
Da 1x negativ und 1x positiv = neutrale Bewertung
Diesel Technic ist entsprechend zertifiziert und handelt umweltbewusst. Dächer werden/wurden beispielsweise mit Solar ausgestattet.
Die große Stärke des Unternehmens. Die Kollegen halten zusammen.
Neutral Bewertet - weder Negatives noch Positives aufgefallen
Leider noch sehr unterschiedlich. Von jung, kollegial und modern zu alt, autoritär und festgefahren alles dabei. Daher schwer zu beurteilen.
Moderne Arbeitsbedingungen. Standort Kirchdorf wird permanent ausgebaut -> zukunftssicher!
Hier hat der Vorstand eingestanden besser werden zu müssen. Informationen müssen überall ankommen. Regelmäßige Versammlungen + Intranet-News werden/wurden implementiert.
Neutral Bewertet - weder Negatives noch Positives aufgefallen
Internationales Unternehmen -> jeder Tag bring neue Aufgaben, die bewältigt werden müssen. Langeweile kommt nicht auf
Kostenlose Getränke, Veranstaltungen, Betriebliche Altersvorsorge, Qualitrain, Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.
Eventuell mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Durch Einführung des Betriebsrates zeitweise große Spannungen, welche sich aber in den letzten Monaten gut gelegt haben. Mittlerweile besteht wieder eine gute Arbeitsatmosphäre.
Spontaner Urlaub möglich, 39h Woche gut machbar.
Firma zieht langsam nach, Gehalt Leistungsorientiert angepasst.
Gutes Team aus Jung und Alt.
Leider vereinzelt sehr kritische Kollegen, welche trotz schlechter Arbeitseinstellung immer nur mehr verlangen aber nichts dafür tun. (Siehe diverse Bewertungen)
Moderne Technik ermöglicht größtenteils ein ergonomisches Arbeiten trotz schwerer Teile.
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Vielfältiger Einsatz möglich.
So verdient kununu Geld.