Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dieseo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Team-Meetings und ein offenes Ohr beim Management. Man weiß immer, wo man steht und wohin die Reise geht.
Einer der größten Pluspunkte. Das Team zieht an einem Strang, auch unter Druck. Neue Kollegen werden schnell integriert.
Flexible Arbeitszeiten und ein Vorgesetzter, der versteht, dass man auch ein Privatleben hat. Überstunden fallen an, werden aber fair gehandhabt.
Wertschätzend, fair und klar in der Kommunikation. Lob kommt an, Kritik ist konstruktiv. Man wird als Führungskraft ernst genommen und in Entscheidungen einbezogen.
Kein Tag ist wie der andere – genau das macht den Job aus. Als Teamleiter trägt man echte Verantwortung und kann Prozesse aktiv mitgestalten.
Die Stimmung im Team ist hervorragend. Gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben, auch wenn es mal stressig wird – und in der Logistik kann es das durchaus werden.