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als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Pammys wurde von der Financial Times und Statista als das schnellstwachsende E-Commerce-Unternehmen Europas 2025 ausgezeichnet. In nur vier Jahren hat sich Pammys zu der am schnellsten wachsenden Footwear Brands Europas entwickelt und bereits über 1.000.000 Kundinnen und Kunden in ganz Europa erreicht. Die Marke ist bekannt für außergewöhnlich bequeme und zugleich stilvolle Schuhe für Damen, Herren und Kinder.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • RabatteRabatte
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, offene Kommunikation auf Augenhöhe und ein Team, das wirklich zusammenhält. Entscheidungen werden schnell getroffen und man hat echten Gestaltungsspielraum. Man merkt, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt – nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag und das komplett auf das Wachstum ausrichtet.
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Besonders schätze ich das gute Miteinander, die reibungslose Abstimmung im Tagesgeschäft und die verlässlichen Prozesse. Eigeninitiative wird begrüßt und Verantwortung übertragen.
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Man kann mit ihnen sehr offen und ehrlich reden. Sie zeigen viel Verständnis für zahlreiche Dinge und sind dabei unglaublich lustig drauf und sehr POSITIV eingestellt.
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Den Zusammenhalt - jeder ist für jeden da. Jeder wird herzlich aufgenommen und man fühlt sich direkt wohl. Das Team bei Dieseo hat mir wieder gezeigt, dass man auch gerne zur Arbeit kommt!
Es gibt immer neue Aufstiegschancen, man wird individuell gefördert in seinen Talenten, um diese optimal zu nutzen. Im großen und ganze, einfach ein TOP Arbeitgeber!
Das Team bei Dieseo ist äußerst familiär geprägt. Die Hierarchien sind flach, und die Vorgesetzten widmen sich individuell den Leistungen und Fähigkeiten der Mitarbeiter. Entsprechend werden Mitarbeiter zügig und gerne in Positionen befördert, in denen ihre Talente optimal genutzt werden können. Darüber hinaus bietet Dieseo faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen, was die positive Arbeitsatmosphäre zusätzlich unterstützt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich sag’s euch ganz ehrlich: Ihr werdet es bereuen. Und zwar richtig.
Das Ganze erinnert stark an Jungs, die in einer Shisha-Bar sitzen und sagen:
„Ey Brudi, lass mal reich werden. Wir holen uns ein paar Sachen günstig im Ausland und verkaufen sie hier teuer.“
So in etwa ist das Unternehmen wahrscheinlich auch entstanden.
Niemand weiß so wirklich, was hier eigentlich gemacht wird. Hauptsache, ein paar teure Influencer erzählen was Schönes über die Schuhe – und das hält den Laden ...

Verbesserungsvorschläge

Manchmal könnte die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen noch etwas strukturierter sein, aber das ist auf hohem Niveau gemeckert.
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Dieses Unternehmen verkauft sich als coole Brand mit großer Reichweite, aber in Wahrheit ist es nicht mehr als ein Billigladen mit teurem Außenauftritt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von dieseo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier werden keine Unterschiede gemacht. Warum auch?
5
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Sie sind alle so positiv und lustig!
5
Bewertung lesen
Das Alter spielt in diesem Unternehmen (nach meinem Ermessen) überhaupt keine Rolle.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Weiterbildungen werden aktiv gefördert und intern gibt es echte Aufstiegschancen. Man wird nicht im gleichen Job festgehalten, sondern gezielt gefördert.
5
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielseitig, und es wird Wert darauf gelegt, dass sich Mitarbeitende weiterentwickeln können.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dieseo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet dieseo besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dieseo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dieseo als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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