Tolle Kollegen, aber die Geschäftsführung sorgt dafür, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeiter als Menschen schätzen
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Geschäftsführung ist impulsiv, wechselhaft und hemmt die Motivation der Mitarbeiter. Alles in allem kein angenehmes Betriebsklima. Gibt wenig Vertrauen & keine offene Feedback-Kultur.
Image
Image besser als Realtität
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell vorhanden, aber es wird auch teilweise erwartet das man bei Krankheit, Urlaub oder nach Feierabend erreichbar ist.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt & Leistungen durch Tarifvertrag, kaum Leistungen darüber hinaus wie z.B. ÖPNV-Zuschuss, Home-office nur nach Erlaubnis
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele der Vorgesetzten. Mitarbeiter werden in Meetings von der Geschäftsführung runter gemacht. impulsiv. Entscheidungen von oben herab und oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Auf Wunsch neue Technik, aber oft veraltet Systeme.
Kommunikation
Die Kommunikation wird oft von oben herab und ist im Allgemeinen unklar und chaotisch.
Interessante Aufgaben
An sich interessante Aufgaben, aber zu viel Arbeit für einzelne, mehr Kollegen benötigt.