21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber, größtenteils. Allerdings war der Zusammenhalt nur mittelmäßig. Manche Kollegen haben Choläriche typ.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Eher nach Sympathien da manche einfach eher anstrengend sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinerlei Sterne verdient!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzumutbare menschliche Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mittlerweile nichts gutes mehr. Außer die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Befindlichkeiten stehen an erster Stelle . Manche Kollegen können machen und behaupten was sie wollen.
Mülltrennung fehl am Platz .
Verbesserungsvorschläge
Ws sollte die Leistung und Loyalität zählen und nicht wer wen mag und in welcher Abteilung sitzt oder privat verzweigt ist.
Es herrscht eine egoistische Stimmung , jeder für sich anstatt ein Team zu formen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur nach persönlichen Befindlichkeiten, wer mit wem kann , nicht nach Leistung.
Image
Das Image ist schlecht , aber die Bezahlung gut .Sobald ein Kollege ein gleichbleibendes Jobangebot, ist er weg.
Work-Life-Balance
Obwohl einige Kollegen sehr gut im HO arbeiten könnten , wird dieses verwehrt auch wenn die Kinder krank sind . Außer ein kleiner elitärer Kreis. Die sind , obwohl keine Kinder vorhanden sind , regelmäßig im HO.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keine Weiterbildung, daher kann man schlecht Karriere machen.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gegeben . Man hat es als neuer MA schwer .
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz in Führung vom Personal, MA die nicht so gewünscht sind , haben es schwer . Menschlicher professioneller Umgang fehlt leider..
Arbeitsbedingungen
Es geht, leider sind die Rechner nicht auf dem neuesten Stand. Die Büros sind sehr unterschiedlich, je nachdem in welcher Etage man Sitzt sind diese , von feinsten bis mind 20 Jahre alt.
Kommunikation
Keine Kommunikation unter den Abteilungen , im Gegenteil, es werden immer Fehler bei anderen Abteilungen gesucht .
Gehalt/Benefits
Das ist dem IG Chemie Tarifvertrag geschuldet. Die Leistungen sind gut..
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden . Neue Kollegen die allgemein längere Arbeitsjahre inkl. Qualifikation vorweisen können , werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Nein . bzw in best Abteilungen.
Manche ackern ununterbrochen und einige haben nicht viel zu tun .
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Gerne nicht nochmal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten in einzelnen Abteilungen. Finanzielles, Urlaubsregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung und Verhalten gegenüber Kollegen die eine eigene Meinung haben. Ansehen vom Home Office, es ist nicht gewünscht aber wird geduldet, wenn es denn sein muss. Arbeiten in Urlaub und in Krankheit ist normal. Es wird einem regelmäßig das Gefühl vermittelt, dass man froh sein kann, für Diessner tätig zu sein. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge prallen ab. Es herrscht im Unternehmen viel Unruhe, da fehlende Transparenz und stark in Managementebenen gedacht, gehandelt und gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Coaching für Vorgesetzte, um das gesundes Miteinander zu Leben. Der Fisch stinkt ja bekanntlich vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abteilungsabhängig
Kollegenzusammenhalt
Schwach, Ausnahmen bestätigen die Regeln
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es war einmal ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen durch die Chemische Industrie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher haben wir gemeinsam die Aufgaben erledigt, heute ist weiß keiner was die Ziele sind. Leute werden nicht nach Leistung, sondern nur nach Sympathie taxiert.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst die Leute zu Rechenschaft ziehen, die für Missstände verantwortlich sind.
Arbeitsatmosphäre
LOB vom Vorgesetzten nein, der schafft es nicht einmal guten Tag zu sagen.
Image
Intern meist schlechter, als von außen gesehen. Es ist eine deutliche Tendenz nach unten zu sehen
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Bereiche vorgesehen
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen ist es eine hervorragende Zusammenarbeit, wiederum hast du Kollegen/ Abteilungen wo du der Meinung bist, dass der Wettbewerb im Haus ist. Diese freuen sich, wenn es woanders nicht funktioniert oder blockieren bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollten Minussterne stehen, 0% Kommunikation, kein Interesse an Mitarbeitern, Beleidigungen gegenüber anderen Mitarbeitern. Lügen sind Normalität vom Vorgesetzten.
Kommunikation
Informationen für die Arbeit kommen nicht oder viel zu spät, in der Regel auch komplett desolat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Es war einmal ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen durch die Chemische Industrie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher haben wir gemeinsam die Aufgaben erledigt, heute ist weiß keiner was die Ziele sind. Leute werden nicht nach Leistung, sondern nur nach Sympathie taxiert.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst die Leute zu Rechenschaft ziehen, die für Missstände verantwortlich sind.
Arbeitsatmosphäre
LOB vom Vorgesetzten nein, der schafft es nicht einmal guten Tag zu sagen.
Image
Intern meist schlechter, als von außen gesehen. Es ist eine deutliche Tendenz nach unten zu sehen
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Bereiche vorgesehen
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen ist es eine hervorragende Zusammenarbeit, wiederum hast du Kollegen/ Abteilungen wo du der Meinung bist, dass der Wettbewerb im Haus ist. Diese freuen sich, wenn es woanders nicht funktioniert oder blockieren bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollten Minussterne stehen, 0% Kommunikation, kein Interesse an Mitarbeitern, Beleidigungen gegenüber anderen Mitarbeitern. Lügen sind Normalität vom Vorgesetzten.
Kommunikation
Informationen für die Arbeit kommen nicht oder viel zu spät, in der Regel auch komplett desolat.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, aber die Geschäftsführung sorgt dafür, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeiter als Menschen schätzen
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Geschäftsführung ist impulsiv, wechselhaft und hemmt die Motivation der Mitarbeiter. Alles in allem kein angenehmes Betriebsklima. Gibt wenig Vertrauen & keine offene Feedback-Kultur.
Image
Image besser als Realtität
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell vorhanden, aber es wird auch teilweise erwartet das man bei Krankheit, Urlaub oder nach Feierabend erreichbar ist.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt & Leistungen durch Tarifvertrag, kaum Leistungen darüber hinaus wie z.B. ÖPNV-Zuschuss, Home-office nur nach Erlaubnis
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele der Vorgesetzten. Mitarbeiter werden in Meetings von der Geschäftsführung runter gemacht. impulsiv. Entscheidungen von oben herab und oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Auf Wunsch neue Technik, aber oft veraltet Systeme.
Kommunikation
Die Kommunikation wird oft von oben herab und ist im Allgemeinen unklar und chaotisch.
Interessante Aufgaben
An sich interessante Aufgaben, aber zu viel Arbeit für einzelne, mehr Kollegen benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die hierarchische Struktur sollte überdacht werden. Nicht zeitgemäß. Hauptsächlich ein Von-Oben-Herab als ein Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernd und vielseitig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Arbeitsatmosphäre
Neue Einrichtung, angenehme Stimmung
Kommunikation
Manchmal etwas unklar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut bezahlter Job mit gute Arbeitszeiten. Alle sind korrekt und pünktlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine lockere Art.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So weit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir noch gar nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diessner durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Diessner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diessner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.