Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt mittlerweile nichts gutes mehr. Außer die Bezahlung.
Persönliche Befindlichkeiten stehen an erster Stelle . Manche Kollegen können machen und behaupten was sie wollen.
Mülltrennung fehl am Platz .
Ws sollte die Leistung und Loyalität zählen und nicht wer wen mag und in welcher Abteilung sitzt oder privat verzweigt ist.
Es herrscht eine egoistische Stimmung , jeder für sich anstatt ein Team zu formen.
Es geht nur nach persönlichen Befindlichkeiten, wer mit wem kann , nicht nach Leistung.
Das Image ist schlecht , aber die Bezahlung gut .Sobald ein Kollege ein gleichbleibendes Jobangebot, ist er weg.
Obwohl einige Kollegen sehr gut im HO arbeiten könnten , wird dieses verwehrt auch wenn die Kinder krank sind . Außer ein kleiner elitärer Kreis. Die sind , obwohl keine Kinder vorhanden sind , regelmäßig im HO.
Es gibt leider keine Weiterbildung, daher kann man schlecht Karriere machen.
Ist nicht gegeben . Man hat es als neuer MA schwer .
Kein Unterschied
Inkompetenz in Führung vom Personal, MA die nicht so gewünscht sind , haben es schwer . Menschlicher professioneller Umgang fehlt leider..
Es geht, leider sind die Rechner nicht auf dem neuesten Stand. Die Büros sind sehr unterschiedlich, je nachdem in welcher Etage man Sitzt sind diese , von feinsten bis mind 20 Jahre alt.
Keine Kommunikation unter den Abteilungen , im Gegenteil, es werden immer Fehler bei anderen Abteilungen gesucht .
Das ist dem IG Chemie Tarifvertrag geschuldet. Die Leistungen sind gut..
Nicht vorhanden . Neue Kollegen die allgemein längere Arbeitsjahre inkl. Qualifikation vorweisen können , werden benachteiligt.
Nein . bzw in best Abteilungen.
Manche ackern ununterbrochen und einige haben nicht viel zu tun .
Kollegiales Verhalten in einzelnen Abteilungen. Finanzielles, Urlaubsregelung.
Einstellung und Verhalten gegenüber Kollegen die eine eigene Meinung haben. Ansehen vom Home Office, es ist nicht gewünscht aber wird geduldet, wenn es denn sein muss. Arbeiten in Urlaub und in Krankheit ist normal. Es wird einem regelmäßig das Gefühl vermittelt, dass man froh sein kann, für Diessner tätig zu sein. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge prallen ab. Es herrscht im Unternehmen viel Unruhe, da fehlende Transparenz und stark in Managementebenen gedacht, gehandelt und gelebt wird.
Coaching für Vorgesetzte, um das gesundes Miteinander zu Leben. Der Fisch stinkt ja bekanntlich vom Kopf.
Sehr abteilungsabhängig
Schwach, Ausnahmen bestätigen die Regeln
Sozialleistungen durch die Chemische Industrie
Früher haben wir gemeinsam die Aufgaben erledigt, heute ist weiß keiner was die Ziele sind. Leute werden nicht nach Leistung, sondern nur nach Sympathie taxiert.
Zuerst die Leute zu Rechenschaft ziehen, die für Missstände verantwortlich sind.
LOB vom Vorgesetzten nein, der schafft es nicht einmal guten Tag zu sagen.
Intern meist schlechter, als von außen gesehen. Es ist eine deutliche Tendenz nach unten zu sehen
Nur für ausgewählte Bereiche vorgesehen
Mit einigen Kollegen ist es eine hervorragende Zusammenarbeit, wiederum hast du Kollegen/ Abteilungen wo du der Meinung bist, dass der Wettbewerb im Haus ist. Diese freuen sich, wenn es woanders nicht funktioniert oder blockieren bewusst.
Hier sollten Minussterne stehen, 0% Kommunikation, kein Interesse an Mitarbeitern, Beleidigungen gegenüber anderen Mitarbeitern. Lügen sind Normalität vom Vorgesetzten.
Informationen für die Arbeit kommen nicht oder viel zu spät, in der Regel auch komplett desolat.
Sozialleistungen durch die Chemische Industrie
Früher haben wir gemeinsam die Aufgaben erledigt, heute ist weiß keiner was die Ziele sind. Leute werden nicht nach Leistung, sondern nur nach Sympathie taxiert.
Zuerst die Leute zu Rechenschaft ziehen, die für Missstände verantwortlich sind.
LOB vom Vorgesetzten nein, der schafft es nicht einmal guten Tag zu sagen.
Intern meist schlechter, als von außen gesehen. Es ist eine deutliche Tendenz nach unten zu sehen
Nur für ausgewählte Bereiche vorgesehen
Mit einigen Kollegen ist es eine hervorragende Zusammenarbeit, wiederum hast du Kollegen/ Abteilungen wo du der Meinung bist, dass der Wettbewerb im Haus ist. Diese freuen sich, wenn es woanders nicht funktioniert oder blockieren bewusst.
Hier sollten Minussterne stehen, 0% Kommunikation, kein Interesse an Mitarbeitern, Beleidigungen gegenüber anderen Mitarbeitern. Lügen sind Normalität vom Vorgesetzten.
Informationen für die Arbeit kommen nicht oder viel zu spät, in der Regel auch komplett desolat.
Innovativ
Neue Einrichtung, angenehme Stimmung
Manchmal etwas unklar
Seine lockere Art.
So weit nichts.
Fällt mir noch gar nichts ein.
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Jeder ist froh wenn Feierabend ist.
Innendienst gegen Produktion gegen Vertrieb.....
Je nach Lust und Laune wird über eine Person gerichtet.
Von "Oben" ist Druck das beliebteste Mittel seinen Willen durchzusetzten.
Nur das nötigste wird übermittelt.
Das Gehalt, die Einarbeitung und die Arbeitsmittel sind top!
Das Misstrauen gegenüber den Angestellten und die damit verbundene Kontrolle. Auch der Leistungsdruck ist unangenehm.
Mehr Vertrauen statt Kontrolle. Das spart Zeit und motiviert die Mitarbeiter
Tolle Firma, familiäre Atmosphäre, viel Arbeit aber gute Bezahlung. Gutes Klima trotz schwierigem Marktumfeld
Mittelständiges Unternehmer was nicht nur stupide die gleichen Tätigkeiten verlangt. Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Freundliche und kompetente Führungskräfte
Stellenweise Saisonbedingt sehr hohe Arbeitsbelastung
Keine
So verdient kununu Geld.