8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Man bekommt Urlaub wann man will
Denn Kaffee Automaten
Gehalt
Planung
Keine Betriebliche Altersvorsorge
und vieles mehr
Betriebsrat
Mehr Gehalt für jeden und pünktlich
Mobbing am Arbeitsplatz nicht gut reden (vielleicht auch einfach Mal die Verursacher von weg laufenden Mitarbeiter rauswerfen)
Man hört den ganzen Tag nicht so gute Dinge über den Laden
Das Gehalt ist absolut lächerlich für die Aufgaben die man so machen muss
Es kommt nie Pünktlich es werden Zuschläge vergessen "angeblich"
Mobbing steht an erster Stelle dies wird absolut Geduldet kein Problem
Kein Kommentar
Wen man etwas anspricht wird es vergessen in unter 10sek
Immer das selbe
Geregelte Arbeitszeiten und die Täglichen Stückzahlen die man erreichen muss ist nicht so hoch
Keinerlei Wertschätzung der Arbeiter, absolute Unterbezahlung
Wertschätzen, Faires und Pünktliches Gehalt, unterstützen der Arbeiter
Mitarbeiter untereinander respektieren sich, Führungskräfte nicht
Das Image hat sehr sehr gelitten
Mo-Do 6-15.15 Uhr Fr 6-12.15Uhr
Man hat die Chance Abteilungen wechseln zu dürfen
Unterbezahlt, Lohn kommt selten Pünktlich und Zulagen werden des Öfteren „vergessen“
Hauptsache wenig ausgeben
Untereinander unterstützt man sich
Sobald man nichtmehr seine Leistung bringt, kommen erst Abmahnungen und denn die Kündigung/ Gehaltskürzung
Respektlos, würdigen nicht, behandeln einen als niederen menschen
Schweißerei
Falsche Filter für die Abzuganlage (die nicht stark genug ist um flächendeckend abzusaugen) um Geld zu sparen
2x im Jahr eine Versammlung (ca20min)
Abteilung Schweißerei
Vorarbeiter ist Ukrainer und bevorzugt signifikant eigene Landsmänner
Die Arbeitszeiten
Die Obrigkeiten
Zeitgemäßes Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge einführen, Betriebsrat gründen.
Viele Privatschnüffler und gutes Untereinander nur bei den Altgesellen…
Keinen all zu guten Ruf in der Gegend
Relativ simple Arbeit und gute Arbeitszeiten
In letzter Zeit durchaus besser geworden sowohl innerhalb des Büros als auch in der Produktion
Kaum Weiterbildungsangebote… falls man zbsp. den Techniker auf einer Abendschule macht muss es selber bezahlen.
Eher nur unter den altgesellen
Es wird sich nett gegrüßt und das war’s … es wird auch gerne hinterm Rücken gelästert
Teilweise verkrustete Strukturen im Büro… Aber die Tür steht immer offen
Gehalt nicht mehr zeitgemäß
Kompliziert und es wurden oft versprechen nicht eingehalten … Besserung wurde aber angekündigt.
Mal so mal so
Schweißen
Die Lage .
Gehalt wird der Wirtschaftlichen Situation nicht angepasst. Und Mitarbeiter wird nicht zugehört.
Arbeitsplätze sehr altbacken.
Einfach Mal Interesse an den Mitarbeitern haben. Und wirklich zuhören und nicht nur von oben herab den Stiefel durchziehen.
Vorschläge für Arbeitserleichterung auch mal ernsthaft Prüfen. Schweißplätze (zum Beispiel) ander gestalten
Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt
Neutral
Es wird mit Aufstiegschancen geworben , sind aber faktisch gar nicht wirklich vorhanden.
Leider sehr ungerechter Gehaltsspiegel im Vergleich zur Leistung und Belastung
Sozial Bewusstsein is faktisch nicht vorhanden
Vorhanden aber nicht erwünscht
Lässt man alles durchgehen
Oftmals wirkt es sehr unprofessionell
Rückständige Technik und Hilfsmittel . Einige ganz wenige Arbeitsplätze haben Hebe-Hilfen oder Ähnliche Vorrichtungen
Wenn , dann nur einseitig
Fremdwort
Täglich die gleiche Arbeit
Die Pausen
Alles andere!
Ein Aufbruch in die Moderne. Zeitgemäßer Umgang mit Mitarbeitern.
Kälter als am Nordpol, Mitarbeiter betätigen sich als Privatschnüffler, dies wird geduldet, "da man solche Mitarbeiter nicht mehr ändern wird".
Sehr schlechter Ruf als Arbeitgeber in der Region, seid vielen Jahren.
Bei langer Unternehmenszugehörigkeit kann man kommen und gehen wie man will. Sonst auch hier keine Modernität.
Falsche Versprechungen, Weiterbildung nur in der Freizeit und auf eigene Kosten.
Weit unter dem üblichen Standard, Betriebliche Altersvorsorge oder dergleichen gibt es nicht.
Unglaubliche Papierverschwendung, ein Umwelt- / Sozialbewustsein gibt es nicht.
Nur unter den wenigen Mitarbeiter, mit langer Unternehmenszugehörigkeit vorhanden.
Ältere Kollegen haben nicht viel auszustehen und dürfen sich auch gerne durch vollkommene Impertinenz auszeichnen. "Die ändern wir eh nicht mehr!"
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Arbeitsmaterialien sind Werbegeschenke, es gibt nicht mal einen eigenen Kugelschreiber genauso wenig wie einen eigenen, ergonomischen Stuhl. Neue Mitarbeiter sollen sich bei den Kranken und Urlaubern bedienen. E-Mail ist für manhe Mitarbeiter ein Fremwort. Ein Fax ist besser, denn "das haben wir ja schon immer so gemacht"
Nur hinter vorgehaltener Hand oder hinter dem Rücken.
Männer werden mehr oder minder öffentlich bevorzugt.
Das Produkt und die Aufgaben an sich ist sehr interessant, werden aber durch eine Büro Ausstattung und Arbeitsweisen aus den 80er Jahren erschwert.
Abfindung
Neue Führung!
Den aufopfernden Einsatz einiger weniger Personen.
Seine verkrusteten Strukturen, die weder die Abteilungsleiter noch die Geschäftsführung gewillt sind aufzubrechen. Das schreckt nach kurzer Zeit junge und motivierte Mitarbeiter ab und bietet nur einen Ausweg.
Ein offenerer Umgang des Führungspersonals mit neuen Ideen und jungen, motivierten Mitarbeitern.