Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGeregelte Arbeitszeiten und die Täglichen Stückzahlen die man erreichen muss ist nicht so hoch
Die Arbeitszeiten
Man bekommt Urlaub wann man will
Denn Kaffee Automaten
Den aufopfernden Einsatz einiger weniger Personen.
Gehalt wird der Wirtschaftlichen Situation nicht angepasst. Und Mitarbeiter wird nicht zugehört.
Arbeitsplätze sehr altbacken.
Gehalt
Planung
Keine Betriebliche Altersvorsorge
und vieles mehr
Keinerlei Wertschätzung der Arbeiter, absolute Unterbezahlung
Die Obrigkeiten
Alles andere!
Einfach Mal Interesse an den Mitarbeitern haben. Und wirklich zuhören und nicht nur von oben herab den Stiefel durchziehen.
Vorschläge für Arbeitserleichterung auch mal ernsthaft Prüfen. Schweißplätze (zum Beispiel) ander gestalten
Betriebsrat
Mehr Gehalt für jeden und pünktlich
Mobbing am Arbeitsplatz nicht gut reden (vielleicht auch einfach Mal die Verursacher von weg laufenden Mitarbeiter rauswerfen)
Zeitgemäßes Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge einführen, Betriebsrat gründen.
Wertschätzen, Faires und Pünktliches Gehalt, unterstützen der Arbeiter
Ein Aufbruch in die Moderne. Zeitgemäßer Umgang mit Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von DIETEG Gerätebau ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Relativ simple Arbeit und gute Arbeitszeiten
Mo-Do 6-15.15 Uhr Fr 6-12.15Uhr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIETEG Gerätebau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist absolut lächerlich für die Aufgaben die man so machen muss
Es kommt nie Pünktlich es werden Zuschläge vergessen "angeblich"
Unterbezahlt, Lohn kommt selten Pünktlich und Zulagen werden des Öfteren „vergessen“
Leider sehr ungerechter Gehaltsspiegel im Vergleich zur Leistung und Belastung
Weit unter dem üblichen Standard, Betriebliche Altersvorsorge oder dergleichen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsangebote… falls man zbsp. den Techniker auf einer Abendschule macht muss es selber bezahlen.
Es wird mit Aufstiegschancen geworben , sind aber faktisch gar nicht wirklich vorhanden.
Man hat die Chance Abteilungen wechseln zu dürfen
Falsche Versprechungen, Weiterbildung nur in der Freizeit und auf eigene Kosten.
