Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OETTINGER & COLL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte achten stark, dass es keinem zu viel wird. Man kann täglich nach Arbeitsende gut „abschalten“ und es wird kein Druck ausgeübt.
Sehr gut, Arbeiten werden gerecht verteilt und bei Bedarf und nach Rücksprache auch von anderen Mitarbeitern übernommen.
Immer ein offenes Ohr und Hilfsbereitschaft, bei allen Angelegenheiten.
Die Kommunikation ist sehr gut mit leichten Verbesserungspotential.
Sofern man sich für diese Branche interessiert, sind die Aufgaben sehr interessant und vielfältig. Von Anfang an wird einem die Möglichkeit gegeben sich an allen Arbeiten zu probieren und zu beteiligen.
Super angenehme Atmosphäre, man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz.