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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre im Büro; das ruhige Umfeld der Kanzlei; zwei Mal wöchentlich gutes Essen vom Chefkoch; das Miteinander der Kollegeninnen und Kollegen. Alles sehr außergewöhnlich hochwertig.
Ein respektvolles Miteinander. Hier ist man als Mitarbeiter noch ein Mensch und nicht nur eine Personalnummer.
Weiterbildungschance ist immer gegeben und findet sehr guten Support.
Die Lage der Kanzlei ist sehr idyllisch und ruhig.
Zwei Mal die Woche gibt's Mittagsessen von unserem Chefkoch.
Altersunabhängig ist das Arbeitsklima immer entspannt und jeder ist hilfsbereit.
Da ich Davor auch in einem andern Betrieb war kann ich nur sagen das wirklich hier alle gut miteinander klar kommen und wir immer auch Spaß während der Arbeit haben. Und für mich einfach der beste Arbeitgeber der Welt ist.
- Die Aufmerksamkeit, Praktikanten auch nach dem absolvierten Praktikum auf eine Firmenfeier einzuladen.
- Den generellen Umgang untereinander und das Management der Mitarbeiter
- Die reibungslose Kommunikation vor und nach dem Praktikum
- Die angebotenen Leistungen für Mitarbeiter (Koch, Wasser, Obstkorb, Kaffee)
- Flexibilität der Arbeitszeiten
- Insbesondere: Das Abschlussgespräch inkl. Feedback und Verbesserungsvorschlägen für den weiteren beruflichen Werdegang.
- Sowie die Zuvorkommenheit bei Anliegen, von denen die Kanzlei nicht direkt profitiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation, aber selbst das wird im Moment behoben.
Verbesserungsvorschläge
Wir tauschen uns untereinander immer regelmäßig aus.
Unsere gemeinsamen Mitarbeiterbesprechungen würde ich gerne regelmäßiger planen.
Zu Beginn des Praktikums hätte ich mir ein "Onboarding" gewünscht. Sprich, eine Einführung in die wichtigsten Funktionen der Kanzleisysteme, die Zuständigkeiten der Mitarbeiter (Stichpunkt: Wen ansprechen, mit welchen Fragen?) und eine Kurzvorstellung der Mitarbeiter, um diese als Personen und deren Kompetenzbereich einschätzen zu können. Hierfür würde sich in meinen Augen ein kurzer "Videokurs" gut eignen.
Eine weitere, nebensächliche Kleinigkeit war der fehlende E-Mail-Zugang, welcher den Austausch von Dokumenten an 2-3 Stellen im Praktikum etwas schwer gemacht hat, aber durch andere ...
Kommunikation ist super, aber mit mehr wäre es noch besser, vor allem in kniffligen Umständen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von OETTINGER & COLL ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Während meines Praktikums habe ich keine negativen Erfahrungen mit verärgerten Kunden gemacht. Das Unternehmen erscheint sowohl intern als auch extern gesund und angesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Du wirst in Allen punkten der Weiterbildung gefördert und gefordert
Du wirst hier sehr stark unterstützt bei dem was du machst und wenn etwas nicht so gut klappt wird immer Versucht eine Lösung zu finden
Branchen-Events, Leitfäden, Tutorials und auch Weiterbildungen in Form von mehrstündigen Seminaren gemeinsam mit den Azubis empfand ich als sehr positiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OETTINGER & COLL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet OETTINGER & COLL besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OETTINGER & COLL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OETTINGER & COLL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
OETTINGER & COLL
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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OETTINGER & COLL
Branchendurchschnitt: Finanz