4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hab mich sehr Wohlgefühlt. Durch Krankheit an den Banscheiben wurde ich aber gekündigt.
Ist aber absolut verständlich
Schlechte Bezahlung
Kein Klimaschutz
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Der Vorgesetzte hatte kurze Entscheidungswege und immer ein offenes Ohr
Weiß ich nicht deshalb 3 Sterne
Früh und Spätschicht halt
Weiß ich ebenso nicht
Ist schlecht für diese Branche
Müll wird super getrennt
Es gibt immer einen Kollegen der quer schießt. Auch da. Leider gab es eine Kollegin die meinte sie wäre dort die zweite Chefin
Der war gut
Wie oben schon beschrieben. Freundlich auf Augenhöhe
Da ist die Sache schwieriger. Sehr schwere Teile und im Sommer einfach nur heiß ohne Klimatisierung
Da gab es manchmal Missverständnisse. Das könnte besser sein
Ja absolut
Ja die Arbeit hat viel Spaß gemacht
Du wirst nicht als Mitarbeiter respektiert. Die Kommunikation ist sehr gering und findet nur statt, wenn jemand etwas von dir braucht. Der Chef interessiert sich nur für das Geld und zeigt keinen Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Schulungen oder Fortbildungen gibt es keine. Wenn du krank wirst, landest du sofort auf der „schwarzen Liste“. Es gibt zu wenig Personal – viele Positionen sind unbesetzt, überall fehlen Leute.
Mittlerweile wissen die Mitarbeitenden, wer der Arbeitgeber ist, auch wenn es beim Vorstellungsgespräch kein persönliches Kennenlernen gab. Trotzdem wird im Alltag ein freundliches „Guten Morgen“ nicht vergessen.
Die Firma ist ein kleiner Familienbetrieb. Es hätte nur fünf Minuten gedauert, sich gegenseitig vorzustellen, was ich beim Vorstellungsgespräch gewünscht hätte.
Regelmäßige kurze Team-Meetings könnten helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
Mehr Feedback-Gespräche würden die Motivation im Team stärken.
Eine modernisierte Ausstattung würde die Arbeit schneller und angenehmer machen.
Im Versand herrscht häufig eine sehr stille Arbeitsatmosphäre. Ein Radio oder etwas Hintergrundmusik könnte die Stimmung auflockern und die Motivation im Team steigern.
Die Arbeitsatmosphäre ist dank der Kolleginnen und Kollegen wirklich angenehm und positiv.
Jeder hat seine eigene Meinung, und die Wahrnehmung hängt oft davon ab, wie man die Dinge selbst sieht.
Es gibt Betriebsurlaub, was grundsätzlich gut ist. Privatleben lässt sich aber nicht immer danach richten. Wenn etwas Wichtiges ansteht, zeigt der Arbeitgeber Verständnis, und unbezahlter Urlaub ist möglich.
Bisher gab es nur die Möglichkeit, am Erste-Hilfe-Kurs teilzunehmen.
Die Arbeit selbst ist, besonders für Frauen jeden Alters, sehr angenehm. Allerdings ist das Gehalt eher niedrig und reicht kaum aus, vor allem wenn man eine Familie zu versorgen hat.
Der Müll wird bei uns sauber getrennt Umweltschutz wird hier wirklich gelebt.
Der Zusammenhalt ist super wichtig. Meistens klappt alles reibungslos, auch wenn manchmal die eine oder andere mehr arbeitet.
Es kommt auf die Gruppe an, man sollte nicht alles zu persönlich nehmen. Im Versand klappt die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen richtig gut.
Der Arbeitgeber ist super offen und nimmt deine Anliegen ernst. Er ist immer
ansprechbar, sei es persönlich oder am Telefon, und kommt sogar direkt vorbei, wenn es nötig ist, damit es keine Missverständnisse gibt – auch während der Arbeitszeit. Das macht die Zusammenarbeit richtig angenehm.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, aber es gibt ein paar Punkte, die noch verbessert werden könnten. Insgesamt bekommt man die nötige Unterstützung, wenn man sie braucht.
Die Kommunikation könnte noch stärker ausgebaut werden, damit Informationen klarer und schneller bei allen ankommen.
Am Anfang fand ich das Unternehmen und die Tätigkeit interessant. Für etwa 2 Wochen
Das Unternehmen riecht stark nach Ausbeutung von Arbeitskräften und der Einrichtung der Zeitarbeit. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern demotiviert Menschen sich in der Zeitarbeit anzubieten.
Besonders die Führungsebene in Punkto Mitarbeiterführung schulen oder selbst über eigenen Umgang mit selbigen nachdenken und Verbessern.
Zeitarbeiter werden schlecht behandelt. Man darf seine Meinung nicht äußern und Mobbingofper werden nicht angehört, sondern entfernt mit Hausverbot oben drauf.
Ich bin nicht die einzige
War ganz ok, obwohl ich die Vereinbarten Stunden noch einmal nachdiskutieren musste. 6 Std wegen mangelnder Kinderbetreuung.
Nutzt sehr viel Zeitarbeit ohne es aus ursprünglich eingeführten Gründen zu müssen. Z.B Kurzfristige Spitzen abfedern. Zeitarbeit als Sparmodell.
Nicht drüber gesprochen
Ging soweit, bis eine andere Zeitarbeiterin anfing mich zu Mobben. Mir Arbeit weggenommen hat, ständig Provoziert bis der Kragen mal geplatzt ist.
Fazit. Ich wurde raus geworfen und habe Hausverbot bekommen ohne dass ein Vorgesetzter mit mir darüber gesprochen hat. Ich durfte nicht einmal meine Persönlichen Sachen aus dem Spint holen.
Schlecht, nur auf das eigene Wohl bedacht.
Wenn es nur um die Arbeit selbst ging war es ok
Es wird nur das nötigste gesprochen, aber sobald man sich nicht für alles die Schuld geben lassen möchte, wird man entfernt. Beispiel gerade erst angefangen war man schon für Schmutzige verkrustete Hallenböden verantwortlich, dass diese so schmutzig sind.
Keine Übernahme in Aussicht gestellt
Vielleicht bei den Festangestellten
Die Arbeit selbst hat schon Spaß gemacht