8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man mit allen Dingen/ Anliegen zum Chef/Chefin kann. Sehr hilfsbereit und es wird einen zugehört.
Neue Ideen sind immer willkommen und werden nicht abgetan.
Viel Spaß bei der Arbeit, alle werden fair behandelt,keine Hack Ordnung, Begegnung auf Augenhöhe
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und so viel möglich gemacht um privates und Arbeit zu vereinen.
Regelmäßig, nach Absprache der Mitarbeiter, was gewünscht wird.
Nach oben einiges offen
Glynt als Partner... Umweltbewusst, Unternehmen aus Deutschland
Ein Traum...
Es gibt kein Unterschied zwischen jungen und alten Kollege
Immer auf Augenhöhe
Der PC ist manchmal schon im Wochenendstimmung. Man kann auch nicht alles mit 5 Sternen bewertet
Kommunikation auf Augenhöhe, respektvolle Kommunikation, schnelle Kommunikation
Abwechslungsreich, man kann sehr weit kommen.
In den meisten Fällen kann man mit den Vorgesetzten reden und diese haben immer ein Lösungsvorschlag.
Zeitmanagement am Kunden,
Aufgabenfelder erweitern sich stetig, jedoch ohne Lohnanpassung
Mitarbeiter ernster nehmen,
Firma verkleinern oder mehr Regionalmanager einstellen um individueller präsent für jeden Salon zu sein
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Oftmals manipulative Kommunikation
Flexibele Arbeitszeiten
Gar nichts
Nichts es ist wirklich sehr schön dort .
Kommunikation, Menschlichkeit & Zusammenhalt im Team
Ich habe die Arbeitsatmosphäre geliebt
Mein Team war wie Familie, dass ich sogar an meinen freien Tagen zum Salon bin da ich mich wie Zuhause gefühlt habe
Meine Entscheidung die Ausbildung bei Dietz zu machen, war mit Abstand die Beste Entscheidung die ich treffen durfte, weil du seit dem 1.Ausbildungstag direkt unterstützt und in einem „College“ dort und weitergebildet wirst. Du hast kostenfreie Seminare wo du extrem viele &wertvolle Informationen für deine Karriere mitbekommst. Auch als Geselle! Man lernt nie aus und diese Schulungen haben einem das Maximale an Motivation gegeben!
Das Gehalt und die Möglichkeit sind top (für Friseure)
Zu 100% vom Azubi bis hin zum höchsten Cheff
Sehr professionell und menschlich!
Von Tag 1bis zum letzten Tag, man hat jeden Tag dazu lernen können
Leider haben größere Unternehmen in unserer Branche immer einen schlechten Ruf, überall muss gearbeitet werden und jedes Unternehmen muss auch wirtschaftlich sein. Punkt wer etwas davon versteht weiß auch was damit gemeint ist
Seminare während der Arbeitszeit
Wie so oft läuft es mal gut und mal schlecht, man brauch immer zeit um ein Team zu bilden
Pünktliche Gehaltzahlung
Hat sein eigenes ABG
Mehr als schlecht
Provision
- das man auf die einzelnen Mitarbeiter nicht eingeht
- das Probleme nicht gelöst werden
- Mitarbeiter bis zum Bournout kaputt machen
Mehr reden mit den Mitarbeitern.
- ob sie sich wohl fühlen
- Probleme untereinander
- Überlastung
Stressig,bekommen die Kunden mit. Egal wie sehr man versucht vor dem Kunde standhaft zu bleiben.
Kann man geteilter Meinung sein, ich bin nach meinem Ausstieg sehr enttäuscht.
Arbeitszeitkonto, Pausen wurden überbewertet. Freie Tage vielen aus, zur Frühschicht länger geblieben, zur Spätschicht eher gekommen.
Sehr gut, die Lehrgänge waren super, außer das es an den freien Tagen war. Wenn man hingefahren ist, war man auch nicht versichert bei einem Unfall.
Provision.
Ja.
Jeder gegen jeden.
War okay.
Egal ob was richtig war, es wurde alles falsch angekreidet.
Kalt.
Teammeeting, nach der Arbeitszeit mind. 2Std. lang ohne Überstunden dafür zu schreiben. Es zählen nur die Zahlen.
Für Wiedereinsteiger nach der Babypause, nicht zu empfehlen. Mann muss dennoch Teilzeit über 35Std. arbeiten oder mehr.
Jeder hat für seinen eigenen Umsatz gearbeitet, da wurden bei anderen auch den ganzen Tag nur Männer eingeschrieben.