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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dietz motoren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wie hinter Gittern. Verbot über Verbot!
Geredet wird mit einem auch nicht, niemanden kümmerts wer du bist.
Kollegen haben sich dem firmenniveau angepasst und versetzen ihre Kollegen. Jeder will immer gut beim Chef da stehen.
Feste Arbeitszeiten, aber keine Rücksicht auf Urlaub und Zeit mit der Familie.
Man fühlt sich ein wenig wie im Knast. Alles sehr alt und unter Kollegen muss man die meisten "siezen".