Interne Politik wichtiger als Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits
Ladestation für Elektro-Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Niederlassung prägen persönliche Beziehungen Entscheidungen stärker, als es objektive Kriterien tun sollten. Einstellungen und Verantwortlichkeiten wirken dadurch häufig weniger leistungsbezogen und mehr von Nähe oder Sympathie abhängig.
Zudem scheint der Charakter und die tatsächliche Verlässlichkeit von Fähigkeiten keine ausreichende Rolle zu spielen – viele vermeintliche Kompetenzen halten einer genaueren Betrachtung nicht stand.
Entscheidungen werden oft getroffen, ohne die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzubeziehen, selbst wenn frühere Erfahrungen gezeigt haben, dass dieser Ansatz zu wiederkehrenden Fehlentscheidungen führt. Hier würde ein offener Dialog helfen, um nicht immer wieder gegen dieselbe Wand zu laufen..
Auch sollte weniger Wert auf schöne Worte gelegt werden und deutlich stärker auf das, was sich im tatsächlichen Handeln widerspiegelt. Gute Führung zeigt sich in Taten, nicht in politischen Spielchen oder dem Versuch, die eigene Sichtweise überall durchzusetzen. Das bezieht sich größtenteils auf eine Niederlassung..
Verbesserungsvorschläge
Würde sowieso nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen schlecht
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, je höher man kommt desto schwieriger..
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aber größtenteils gut.
Work-Life-Balance
1 Home Office Tag, Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden nicht in Frage gestellt oder kontrolliert. Somit Narrenfreiheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird genutzt um nach außen hin zu glänzen, aber nicht gelebt.