42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In harten Zeit fair und das Gehalt gibt es auch immer pünktlich
mehr die erfahrenen Mitarbeiter mit einbeziehen und den Zusammenhalt neu stärken
ganz gut im Vergleich zu meiner letzten Anstellung
als kleine Firma in Coburg ist man neben den Brose, Waldrich, Kaeser usw. nicht so bekannt und müsste mehr dafür tun
flexible Arbeitszeiten und wenn man mal kurzfristig Frei braucht ist es auch möglich
mit den Kollegen mit denen ich zusammengearbeitet habe sehr gut
gut mit Verbesserungspotenzial
gut mit Potenzial , wie in jeder Firma
im Service kann man sich die Welt anschauen , wenn man will
Im Büro keine Kommunikation untereinander -- also wirklich keine!
Absolut keins vorhanden.
Frühs kommen, Abends gehen. Teilweise hat man ein schlechtes Gewissen, wenn man mal pünktlich geht.
Teils teils, ist einfach sehr abhängig von den Kollegen.
Haben fast keine Führungskompetenz. Gerade je weiter man nach oben geht, desto mehr wird mit "harter" Führung gearbeitet.
Diese sind tatsächlich modern und gut ausgestattet.
Nicht vorhanden.
Ist nichts besonderes, man muss nicht viel Nachdenken, es wird einem alles vorgegeben. Sehr automatisiert, was man auch positiv aufnehmen kann.
Sehr angenehmes Betriebsklima in dem das Arbeiten wirklich Spaß macht.
Alle Kolleginnen/Kollegen sind sehr freundlich. Auf einen guten Umgang miteinander wird Wert gelegt.
open-door-policy und flache Hierarchien
Sehr angenehmes Betriebsklima in dem das Arbeiten wirklich Spaß macht.
Alle Kolleginnen/Kollegen sind sehr freundlich. Auf einen guten Umgang miteinander wird Wert gelegt.
open-door-policy und flache Hierarchien
War in den letzten Monaten sehr stark abbauend.
Viele Ortsansässige aus Coburg und Coburg Land können mit dem Firmennamen nichts anfangen - "es ist halt die Firma gegenüber der Esso da beim Brose".
Auch im Umgang mit Bewerbern hab ich aus meinem Bekanntenkreis einiges negatives berichtet bekommen.
Stark ausbaufähig - vor Allem im Außendienst.
Wenn man seine Weiterbildung in der Freizeit absolviert ist alles in Ordnung.
Tarifnahe Zahlung ist keine Bezahlung nach den geltenden Tariflohngruppen der geltenden Gewerkschaften.
Es gibt wie überall Kollegen mit denen man sich versteht und andere wo es schwierig ist zusammenzukommen - allerdings hat dieser Zusammenhalt auch gelitten.
Kein Kommentar hierzu, da man sich dabei nur selbst schädigen würde.
Dazu kann ich nur eines Sagen - Buschfunk funktioniert gut.
Um Effizienz zu erreichen macht halt jeder das was er am besten kann bzw. macht diese Tätigkeit für einen langen Zeitraum.
Für eine Ausbildung sollte man sich nicht bewerben wenn man wirklich was lernen möchte und die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen werden soll. Nach meiner Erfahrung war man als Auszubildende/r nur dafür gut um den Angestellten alles hinterher zu räumen. Das Arbeitsklima ist auch nicht schön gewesen, im Gegenteil. Wie sagt man immer:
"zu viele Frauen auf einen Haufen, das kann nicht gut gehen".
Dietz Coiffeur bietet für die Auszubildenden und für die Angestellten extra Lehrgänge an die über Pivot Point laufen. Diese waren immer sehr zu empfehlen. Für die Auszubildenden fand dies immer in Greiz von Montag bis Freitag statt. Die Unterbringung im Hotel und Frühstück wurde vom College übernommen, Fahrtkosten und sonstige Verpflegungskosten waren selber zu zahlen.
Für Auszubildende bietet Dietz Coiffeur mehr Gehalt als andere Arbeitgeber in der Branche Friseur/Körperpflege/Kosmetik.
Natürlich verdienen gerade Friseur Azubis nicht das wahre für die Arbeit die sie leisten müssen. Aber bei Dietz Coiffeur kann man sich nicht beschweren.
Wenn es um Kunden Annahme ging wurde manchmal diskutiert da Motivation am Arbeitsplatz nicht immer groß geschrieben wurde.
Außerdem waren Lästereien und Hinterhalte nicht fehl am Arbeitsplatz.
Manchmal gab es natürlich schon Tage an denen man sich untereinander gut Verstanden hat und wo man sich wohl fühlte. Aber im großen und ganzen war es ein hin und her nach dem Motto :
"Heute mag ich dich, und morgen wieder nicht".
Der Pausenraum war auch gleichzeitig das Büro und die Garderobe für alle Angestellten.
Auf Hygiene wurde nicht viel Geachtet.
Außerdem gab es nur einen kleinen Tisch und 4 Sitzplätze bei 8 Angestellten.
Dafür das es eine Ausbildung war die ich anstrebte habe ich kaum etwas gelernt, meistens sollte man sich irgendwie selber verhelfen wenn es um Übungen am Modell ging. Also Kommunikation hat eindeutig gefehlt um ordentlich was lernen zu können.
Jeder hat an sich selbst gedacht,
nach dem Motto:
"wenn ich es nicht mache, findet sich schon wer anderes". Dementsprechend hat sich das auch auf die Auszubildenden abgetragen da man irgendwann keine Lust mehr hatte immer das "Galgenmännchen" zu spielen.
So verdient kununu Geld.