Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantineneuer Managementstil, beisst sich etwas mit "früher war alles schöner" - dafür die richtige Richtung
Das Familiäre
Seit der neuen Führungsspitze merkt man einen deutlichen Unterschied.
Viele Mitarbeiter sind mehr motiviert und fühlen sich eingeladen am Prozess der Firma teilzunehmen
Immer noch tolle Produkte
Hohe Investitionen in die Zukunft des Unternehmens - Neue Fabrik. Aufbruchstimmung und man kann viel mitgestalten.
Die Vorgesetzten sind von oben herab. Azubis werden nur zum putzen genutzt
Unterscheidung zwischen privat und dienstlich gibt es nicht mehr
Gut und viel reden ist die Devise, Inhalte Nebensache
mir fällt nichts wirklich schlechtes ein
Richtig schlecht finde ich nichts. Wie so immer sind die meisten schlechten Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern die nicht ins Team gepasst haben und sich nicht integrieren konnten.
Für eine Ausbildung sollte man sich nicht bewerben wenn man wirklich was lernen möchte und die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen werden soll. Nach meiner Erfahrung war man als Auszubildende/r nur dafür gut um den Angestellten alles hinterher zu räumen. Das Arbeitsklima ist auch nicht schön gewesen, im Gegenteil. Wie sagt man immer:
"zu viele Frauen auf einen Haufen, das kann nicht gut gehen".
Viel zu viel Automobil denken, wieder auf das Wesentliche besinnen
Stimmung wird nicht durch Misstrauen und Pfennigfuchserei verbessert...
mehr Innovationen in die Produkte. Potential ist genug da...
Fairerness von oben nach unten wäre gut.
Auf die Mitarbeiter ab und zu hören.
Mehr Werbung, niemand weiß was Dietze und Schell produziert.
Somit gehen viele potentielle Bewerber verloren.
Der am besten bewertete Faktor von Dietz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kollegen sind ok
Vorbildlich
Da gibt es verschiedene Gangs....
Bester Zusammenhalt den ich je kennen lernen durfte.
In keiner Firma gibt es so viele nette Kollegen.
Wie Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlecht und nicht immer der Wahrheit entsprechend
In den einzelnen Abteilungen gut, Abteilungs übergreifend nicht besonders gut.
Der neue Geschäftsführer ist zwar eine Bereicherung für die Firma allerdings wären regelmäßige Updates für die Belegschaft von Vorteil.
Sehr schlecht
gut mit Potenzial , wie in jeder Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wer fragt und sich proaktiv kümmert wird auch gefördert
Gute Ausbildung ist der Firma wichtig und im Bereich Produktion sehr gefördert.
Man sich sich auch intern gut beraten lassen und hat auch die Möglichkeit sich zu beweisen.
Fast regelmäßig
Könnte besser sein
Paradigmenwechsel mit neuer Führung! Bei Bedarf werden Schulungen zweckgebunden genemigt (Sprachen, Fachwissen, Zertifizierungen...)
