Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vorgesetzten sind von oben herab. Azubis werden nur zum putzen genutzt
Fairerness von oben nach unten wäre gut.
Immer sehr angespannt
Leider nicht gut. Kunden bleiben weg
Kaum vorhanden. Oft muss der freie Tag gestrichen werden
Fast regelmäßig
Mindestest Lohn
Nicht unbedingt gut
Die Kollegen sind ok
Abwertend
Sehr überheblich!! Und abwertend
Alte Möbel, unsauber
Sehr schlecht
Ist so gut wie garanicht vorhanden
Der normale Job als Friseurin
Immer noch tolle Produkte
Unterscheidung zwischen privat und dienstlich gibt es nicht mehr
Gut und viel reden ist die Devise, Inhalte Nebensache
Viel zu viel Automobil denken, wieder auf das Wesentliche besinnen
Stimmung wird nicht durch Misstrauen und Pfennigfuchserei verbessert...
Viel Kunkelei
Viel Gutes hört man leider nicht mehr, sehr traurig die Entwicklung
Gut
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mehrstundenzuschläge
Lohn -und Gehaltssystem nicht nachvollziehbar...
Sehr unterschiedlich in allen Ebenen
Da gibt es verschiedene Gangs....
Siehe Internet... scheinbar überall das Gleiche
Ohne Worte.... Schönredner haben Vorteile
Sauber, strukturiert, hell
Schlecht und nicht immer der Wahrheit entsprechend
Gangmitglieder sind weit vorne....
Ist und bleibt ein Unternehmen mit tollen Produkten und einer sehr tiefen Wertschöpfungskette
neuer Managementstil, beisst sich etwas mit "früher war alles schöner" - dafür die richtige Richtung
mir fällt nichts wirklich schlechtes ein
mehr Innovationen in die Produkte. Potential ist genug da...
durchweg gut bis sehr gut
leider nicht sehr bekannt, eigentlich schade und grundlos
gut
wer fragt und sich proaktiv kümmert wird auch gefördert
ausgewogen
ist vorhanden könnte mehr sein
hoch
als Wissensträger sehr geschätzt
Kollegial, familiär - ist ansprechbar wenn man ihn braucht, geht neue Wege
schöne neue Fabrik
Unterschiedlich in den Bereichen, zu meinem Chef sehr gut
ja
ja, spezialisierte Sonderprodukte
Das Familiäre
Nichts
Keine
Familiär
Keine Ahnung
Leider keine
Wenig
Angemessen
Normal
Vorbildlich
Normal
Familiär
Hart
Gut
Ja
Eher selten
Hohe Investitionen in die Zukunft des Unternehmens - Neue Fabrik. Aufbruchstimmung und man kann viel mitgestalten.
Richtig schlecht finde ich nichts. Wie so immer sind die meisten schlechten Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern die nicht ins Team gepasst haben und sich nicht integrieren konnten.
Konw-How-Transfer von älteren Mitarbeitern rechtzeitig organisieren. Zukünftige Managementaufgabe.
Hohe Auslastung, trotzdem gute Stimmung und der Wille weiter zu wachsen. Man möchte den Sprung zu einem größeren Unternehmen schaffen.
Stabiler und beständiger Arbeitgeber, stark gewachsen. Durch die neue Fabrikplanung sehr gute Zukunftsperspektive mit viel Potential
Gleitzeitmodell auch in der Produktion.
Paradigmenwechsel mit neuer Führung! Bei Bedarf werden Schulungen zweckgebunden genemigt (Sprachen, Fachwissen, Zertifizierungen...)
Passt zu einem Mittelständler, Extraleistung wird anerkannt
Man unternimmt auch privat was zusammen.
Hoher Anteil an sehr langjährigen Mitarbeitern - sie werden aufgrund ihres Fachwissens sehr geschätzt.
Nach einem Führungswechsel deutlich besser.
Gute PC-Ausstattuing und Arbeitsplatz, man bekommt was man braucht.
Durch den Führungswechsel findet auch wieder Kommunikation statt. Information ist kein Hoheitswissen mehr ;-)
Ich kann keine Unterschiede feststellen.
Als Hidden Champion und Branchenführer sehr viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Für eine Ausbildung sollte man sich nicht bewerben wenn man wirklich was lernen möchte und die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen werden soll. Nach meiner Erfahrung war man als Auszubildende/r nur dafür gut um den Angestellten alles hinterher zu räumen. Das Arbeitsklima ist auch nicht schön gewesen, im Gegenteil. Wie sagt man immer:
"zu viele Frauen auf einen Haufen, das kann nicht gut gehen".
Dietz Coiffeur bietet für die Auszubildenden und für die Angestellten extra Lehrgänge an die über Pivot Point laufen. Diese waren immer sehr zu empfehlen. Für die Auszubildenden fand dies immer in Greiz von Montag bis Freitag statt. Die Unterbringung im Hotel und Frühstück wurde vom College übernommen, Fahrtkosten und sonstige Verpflegungskosten waren selber zu zahlen.
Für Auszubildende bietet Dietz Coiffeur mehr Gehalt als andere Arbeitgeber in der Branche Friseur/Körperpflege/Kosmetik.
Natürlich verdienen gerade Friseur Azubis nicht das wahre für die Arbeit die sie leisten müssen. Aber bei Dietz Coiffeur kann man sich nicht beschweren.
Wenn es um Kunden Annahme ging wurde manchmal diskutiert da Motivation am Arbeitsplatz nicht immer groß geschrieben wurde.
Außerdem waren Lästereien und Hinterhalte nicht fehl am Arbeitsplatz.
Manchmal gab es natürlich schon Tage an denen man sich untereinander gut Verstanden hat und wo man sich wohl fühlte. Aber im großen und ganzen war es ein hin und her nach dem Motto :
"Heute mag ich dich, und morgen wieder nicht".
Der Pausenraum war auch gleichzeitig das Büro und die Garderobe für alle Angestellten.
Auf Hygiene wurde nicht viel Geachtet.
Außerdem gab es nur einen kleinen Tisch und 4 Sitzplätze bei 8 Angestellten.
Dafür das es eine Ausbildung war die ich anstrebte habe ich kaum etwas gelernt, meistens sollte man sich irgendwie selber verhelfen wenn es um Übungen am Modell ging. Also Kommunikation hat eindeutig gefehlt um ordentlich was lernen zu können.
Jeder hat an sich selbst gedacht,
nach dem Motto:
"wenn ich es nicht mache, findet sich schon wer anderes". Dementsprechend hat sich das auch auf die Auszubildenden abgetragen da man irgendwann keine Lust mehr hatte immer das "Galgenmännchen" zu spielen.