Dietz

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten sind von oben herab. Azubis werden nur zum putzen genutzt

Verbesserungsvorschläge

Fairerness von oben nach unten wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr angespannt

Image

Leider nicht gut. Kunden bleiben weg

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Oft muss der freie Tag gestrichen werden

Karriere/Weiterbildung

Fast regelmäßig

Gehalt/Benefits

Mindestest Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht unbedingt gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Abwertend

Vorgesetztenverhalten

Sehr überheblich!! Und abwertend

Arbeitsbedingungen

Alte Möbel, unsauber

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Ist so gut wie garanicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Der normale Job als Friseurin

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer noch tolle Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterscheidung zwischen privat und dienstlich gibt es nicht mehr
Gut und viel reden ist die Devise, Inhalte Nebensache

Verbesserungsvorschläge

Viel zu viel Automobil denken, wieder auf das Wesentliche besinnen
Stimmung wird nicht durch Misstrauen und Pfennigfuchserei verbessert...

Arbeitsatmosphäre

Viel Kunkelei

Image

Viel Gutes hört man leider nicht mehr, sehr traurig die Entwicklung

Work-Life-Balance

Gut

Gehalt/Benefits

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mehrstundenzuschläge
Lohn -und Gehaltssystem nicht nachvollziehbar...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr unterschiedlich in allen Ebenen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Internet... scheinbar überall das Gleiche

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.... Schönredner haben Vorteile

Arbeitsbedingungen

Sauber, strukturiert, hell

Kommunikation

Schlecht und nicht immer der Wahrheit entsprechend

Gleichberechtigung

Gangmitglieder sind weit vorne....

Interessante Aufgaben

Ist und bleibt ein Unternehmen mit tollen Produkten und einer sehr tiefen Wertschöpfungskette

Gut am Arbeitgeber finde ich

neuer Managementstil, beisst sich etwas mit "früher war alles schöner" - dafür die richtige Richtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mir fällt nichts wirklich schlechtes ein

Verbesserungsvorschläge

mehr Innovationen in die Produkte. Potential ist genug da...

Arbeitsatmosphäre

durchweg gut bis sehr gut

Image

leider nicht sehr bekannt, eigentlich schade und grundlos

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

wer fragt und sich proaktiv kümmert wird auch gefördert

Gehalt/Benefits

ausgewogen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden könnte mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

als Wissensträger sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, familiär - ist ansprechbar wenn man ihn braucht, geht neue Wege

Arbeitsbedingungen

schöne neue Fabrik

Kommunikation

Unterschiedlich in den Bereichen, zu meinem Chef sehr gut

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

ja, spezialisierte Sonderprodukte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familiäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

Keine Ahnung

Work-Life-Balance

Leider keine

Karriere/Weiterbildung

Wenig

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Familiär

Arbeitsbedingungen

Hart

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Eher selten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit der neuen Führungsspitze merkt man einen deutlichen Unterschied.
Viele Mitarbeiter sind mehr motiviert und fühlen sich eingeladen am Prozess der Firma teilzunehmen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung, niemand weiß was Dietze und Schell produziert.
Somit gehen viele potentielle Bewerber verloren.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, allerdings gibt es viele langjährige Mitarbeiter die der alten Zeit nachtrauern und versuchen schlechte Stimmung zu verbreiten.
Jeder der schon einmal in einer anderen Firma gearbeitet hat wird den Mehrwert von Dietze & Schell für sich erkennen.

Image

Das Image ist leider nicht so gut, da viele Mitarbeiter über die Firma schimpfen.
Ich persönlich kann nichts gegen die Firma sagen und frage mich warum diese Leute nicht einfach mal einen anderen Arbeitgeber ausprobieren wollen.

Work-Life-Balance

Gute Work Life Balance vorhanden.
40h Woche mit der Möglichkeit auf 30 Tage Urlaub und 6 zusätzlichen freien Tagen

Karriere/Weiterbildung

Gute Ausbildung ist der Firma wichtig und im Bereich Produktion sehr gefördert.
Man sich sich auch intern gut beraten lassen und hat auch die Möglichkeit sich zu beweisen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, kommt immer pünktlich und zuverlässig und wird oft ohne Verhandlung an den Wert der IG Metall angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Fertigung wird Rohöl freier Kühlschmierstoff verwendet.
Das finde ich sehr gut, da sich dieser nicht so negativ auf die Umwelt und den Maschinenbediener auswirkt.
Man könnte auch noch PV Anlagen auf dem Dach nutzen und damit in das örtliche Stromnetz einspeisen anstatt Ackerflächen zu verschwenden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind gut in der Firma integriert und werden auch durch ihr starkes Wissen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wie überall gute und weniger gute Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Das neue Firmengebäude ist besser als das alte Gebäude.
An der einen oder anderen Stelle gibt es noch Verbesserungen (Fahrrad Ständer)
Jede Abteilung hat eine eigene neue Küche bekommen.
Das ist auch nicht selbstverständlich.

Kommunikation

Der neue Geschäftsführer ist zwar eine Bereicherung für die Firma allerdings wären regelmäßige Updates für die Belegschaft von Vorteil.

Gleichberechtigung

Der Anteil der Frauen in der Firma ist gering steigt aber jährlich an

Interessante Aufgaben

Kein klassischer Maschinenbau
Spezielle Kundenanforderungen bieten ein großes Spektrum an Entfaltung für jeden einzelnen.
Auch im Bereich der Produktion ist know how gefragt.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter ab und zu hören.

Arbeitsatmosphäre

Die ist nicht besonders gut, da es zu viele Hausgemachte Probleme gibt.

Image

Nach außen ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man hört was sagen, aber gleichzeitig sollten die älteren auch den jungen zuhören. Der Satz haben wir schon immer so gemacht, ist oft zuhören.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein, wenn man auch einmal auf die Leute vor Ort hören würde

Arbeitsbedingungen

Seid kurzem neues Werk, da sollten die Bedingungen gut sein.

Kommunikation

In den einzelnen Abteilungen gut, Abteilungs übergreifend nicht besonders gut.

Gehalt/Benefits

Geht auf jeden Fall besser

Gleichberechtigung

Eher nicht

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsaufgabengebiet ist sehr vielfaltig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Investitionen in die Zukunft des Unternehmens - Neue Fabrik. Aufbruchstimmung und man kann viel mitgestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich nichts. Wie so immer sind die meisten schlechten Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern die nicht ins Team gepasst haben und sich nicht integrieren konnten.

Verbesserungsvorschläge

Konw-How-Transfer von älteren Mitarbeitern rechtzeitig organisieren. Zukünftige Managementaufgabe.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Auslastung, trotzdem gute Stimmung und der Wille weiter zu wachsen. Man möchte den Sprung zu einem größeren Unternehmen schaffen.

Image

Stabiler und beständiger Arbeitgeber, stark gewachsen. Durch die neue Fabrikplanung sehr gute Zukunftsperspektive mit viel Potential

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell auch in der Produktion.

Karriere/Weiterbildung

Paradigmenwechsel mit neuer Führung! Bei Bedarf werden Schulungen zweckgebunden genemigt (Sprachen, Fachwissen, Zertifizierungen...)

Gehalt/Benefits

Passt zu einem Mittelständler, Extraleistung wird anerkannt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Anteil an sehr langjährigen Mitarbeitern - sie werden aufgrund ihres Fachwissens sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Nach einem Führungswechsel deutlich besser.

Arbeitsbedingungen

Gute PC-Ausstattuing und Arbeitsplatz, man bekommt was man braucht.

Kommunikation

Durch den Führungswechsel findet auch wieder Kommunikation statt. Information ist kein Hoheitswissen mehr ;-)

Gleichberechtigung

Ich kann keine Unterschiede feststellen.

Interessante Aufgaben

Als Hidden Champion und Branchenführer sehr viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In harten Zeit fair und das Gehalt gibt es auch immer pünktlich

Verbesserungsvorschläge

mehr die erfahrenen Mitarbeiter mit einbeziehen und den Zusammenhalt neu stärken

Arbeitsatmosphäre

ganz gut im Vergleich zu meiner letzten Anstellung

Image

als kleine Firma in Coburg ist man neben den Brose, Waldrich, Kaeser usw. nicht so bekannt und müsste mehr dafür tun

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und wenn man mal kurzfristig Frei braucht ist es auch möglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

gut mit Verbesserungspotenzial

Kommunikation

gut mit Potenzial , wie in jeder Firma

Interessante Aufgaben

im Service kann man sich die Welt anschauen , wenn man will

Arbeitsatmosphäre

Im Büro keine Kommunikation untereinander -- also wirklich keine!

Image

Absolut keins vorhanden.

Work-Life-Balance

Frühs kommen, Abends gehen. Teilweise hat man ein schlechtes Gewissen, wenn man mal pünktlich geht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Haben fast keine Führungskompetenz. Gerade je weiter man nach oben geht, desto mehr wird mit "harter" Führung gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Diese sind tatsächlich modern und gut ausgestattet.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ist nichts besonderes, man muss nicht viel Nachdenken, es wird einem alles vorgegeben. Sehr automatisiert, was man auch positiv aufnehmen kann.

Arbeitsatmosphäre

War in den letzten Monaten sehr stark abbauend.

Image

Viele Ortsansässige aus Coburg und Coburg Land können mit dem Firmennamen nichts anfangen - "es ist halt die Firma gegenüber der Esso da beim Brose".
Auch im Umgang mit Bewerbern hab ich aus meinem Bekanntenkreis einiges negatives berichtet bekommen.

Work-Life-Balance

Stark ausbaufähig - vor Allem im Außendienst.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seine Weiterbildung in der Freizeit absolviert ist alles in Ordnung.

Gehalt/Benefits

Tarifnahe Zahlung ist keine Bezahlung nach den geltenden Tariflohngruppen der geltenden Gewerkschaften.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar hierzu, da man sich dabei nur selbst schädigen würde.

Kommunikation

Dazu kann ich nur eines Sagen - Buschfunk funktioniert gut.

Interessante Aufgaben

Um Effizienz zu erreichen macht halt jeder das was er am besten kann bzw. macht diese Tätigkeit für einen langen Zeitraum.