Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dipl. Ing. K. Dietzel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Austausch mit direktem Vorgesetzen funktioniert sehr gut, von der höheren Führungsebene würde ich mir mehr Transparenz wünschen.
Von oben nach unten werden teilweise Informationen bewusst zurückgehalten. Zwischen Kollegen gleicher Hierarchie herrscht ein freundschaftlicher Umgang.
Im Unternehmen wir ein sogenannter Leistungsgrad jeden Mitarbeiters bewertet obwohl kein Leistungslohn gezahlt wird.
Urlaub konnte man nehmen sofern man welchen hat, bzw. sich mit seinen Kollegen abgesprochen hat.
In meiner Abt war das so für andere Abt. na ja möchte ich nicht die Hand ins Feuer legen.
Durch flexible Arbeitszeiten lassen sich Familie und Beruf im Alltag gut vereinbaren. Leider ist die Möglichkeit Home Office nur ausgewählten Personen möglich.