Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIGA-Ingenieur die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserem Unternehmen ist es uns besonders wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich bei seiner Arbeit zurechtfindet. Wir möchten gerne jeden Mitarbeiter einen Arbeitsplatz bis zur Rente anbieten. Wer zu unserem Team gehört, wird auch bei Fehlern immer sanft fallen, denn das Kissen darunter, dies sind ...
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eines der großen Pluspunkte bei DIGA ist das Team. Man unterstützt sich gegenseitig, es gibt einen starken Zusammenhalt, und neue Kollegen werden gut integriert. Der Umgang ist freundlich und professionell.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und werden in der Regel eingehalten. Je nach Projekt kann es auch mal stressiger werden, aber die Überstunden halten sich in Grenzen. Für private Belange gibt es Verständnis, was ich sehr schätze.
Die Projekte sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und man kann sich aktiv einbringen. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt Verantwortung und interessante Aufgaben übertragen.
Das Arbeitsklima ist angenehm und kollegial. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen erfolgt auf Augenhöhe und es herrscht eine offene Kommunikation. Wertschätzung wird großgeschrieben, was sich positiv auf die Motivation auswirkt.