Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIGA-Ingenieur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserem Unternehmen ist es uns besonders wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich bei seiner Arbeit zurechtfindet. Wir möchten gerne jeden Mitarbeiter einen Arbeitsplatz bis zur Rente anbieten. Wer zu unserem Team gehört, wird auch bei Fehlern immer sanft fallen, denn das Kissen darunter, dies sind ...
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es sollen keine Überstunden geleistet werden
Aktuell wird viel Wert gelegt auf Innovation. Wir werden dazu angehalten, den Weg mitzugehen.
lockere Art