DIGA-Ingenieur GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
DIGA-Ingenieur
GmbH
&
Co.
KG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten, kurze Dienstwege, lockerer Umgangston, angenehme Arbeitsatmosphäre und ein modernes Unternehmen
Man kann hier mit an der Entwicklung des Unternehmens mitarbeiten.
Firmenevents, Kollegen Frühstück, produktives Mitarbeiten
- sehr gute interne Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter
- Anliegen werden immer ernst genommen, Arbeitgeber nimmt sich viel Zeit
- Sehr fair in Bezug auf Urlaubsplanung, gerne auch mal kurzfristige Urlaubsgenehmigung
- Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen immer und werden einem auch vorgeschlagen
- Büro ist wirklich toll und sehr modern
- sehr nettes Arbeitsklima
Sehr fair und offen in der Kommunikation, hat immer ein Ohr für einen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für meinen Geschmack hätten viele Punkte schneller umgesetzt werden können z.B online Konferenz Zimmer, Urlaubsplaner online, neue Firmenwagen Flotte,
Verbesserungsvorschläge
Durch Covid war leider keine Firmen Veranstaltung oder sonstige Möglichkeit seine Kollegen besser kennenzulernen.
Mehr gemeinsame Aktivitäten um noch mehr den Mitarbeiterzusammenhalt zu fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DIGA-Ingenieur ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, auch wenn diese noch stärker gefördert werden könnten. Wer sich engagiert, bekommt Weiterbildungsmöglichkeiten und kann sich in interessante Projekte einbringen.
Weiterbildungen werden hier sehr gefördert!
Man bekommt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Weiterbildungen werden regelmäßig den Mitarbeitern angeboten. Eigene Vorschläge für Weiterbildungen die dem Unternehmen helfen sind ebenfalls gern gesehen.
Relativ flache Hierarchie im Betrieb, ein paar fachspezifische Kollegen gibt es.
Weiterbildungen gab es regelmäßig für die Außendienstmitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIGA-Ingenieur ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und werden in der Regel eingehalten. Je nach Projekt kann es auch mal stressiger werden, aber die Überstunden halten sich in Grenzen. Für private Belange gibt es Verständnis, was ich sehr schätze.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIGA-Ingenieur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DIGA-Ingenieur besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIGA-Ingenieur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIGA-Ingenieur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DIGA-Ingenieur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DIGA-Ingenieur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting