Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsaufgaben, Mitarbeiterzusammenhalt, Öffentlichkeitsarbeit
... militärischer Führungsstil der Geschäftsleitung
... keine Anerkennung für geleistete Arbeit
Austausch der Geschäftsleitung
Es gibt zwar eine Flexible Arbeitszeitregelung, die aber im Einzelfall wieder nicht für Alle zutrifft.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in Zittau. Leider nur nach Außen.
Contra:
Zu viele Besprechungen. Es wird alles zerredet, diskutiert und verworfen. Die reelle Arbeit kommt zu kurz. Überstunden. Max. 14 Tage am Stück Urlaub.
Keine Rücksicht auf familiäre Belange.
Pro: Gehalt für ein ostdeutsches Unternehmen o.k.
Contra:
Von der Arbeitnehmervertretung geschaffenes Bewertungssystem für Prämienzahlung wird durch Geschäftsleitung missbraucht.
Bewertung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte. Je nach Bedarf wird dann die Bewertung durch Geschäftsleitung angepasst. Die Bewertung ist dann aber ausschlaggebend für die Höhe der Prämie.
Pro: -
Contra:
Wer direkt mit der Geschäftsleitung etwas zu tun hat, ist über Kurz oder Lang auf der Abschussliste. Kritik wird nicht geduldet. In Konfliktfällen keine Hilfe von der Geschäftsleitung. Auswertung , nachdem das Kind in den Brunnen gefallen ist. Nichts für schwache Nerven.
Arbeitszeiten,Kantinenversorgung
Familienfreundlichkeit+Gesundheitsvorbeugung in Producktion(Stühle usw)
mehr Einsatz von Vorgesetzten bei Engpässen auch mal am Wochenende.
- eine abwechslungsreiche, fordernde und verantwortungsvolle Aufgabe
- gute bis sehr gute Arbeitsbedingungen
- manche Vorgesetzten scheuen sich vor klaren und eindeutigen Entscheidungen
- kaum echte Karriereplanungen
- keine planmäßigen Vergütungsanpassungen
Nicht so lange und breit über Vorschläge der Mitarbeiter diskutieren, sondern schneller eine Entscheidung treffen. Auch wenn sie den Vorschlag ablehnt ist das besser, als ein ewiges Gezaudere.