Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digades die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation eigentlich kaum gegeben, wird eher stumpf nach ganz oben weitergetragen.
Das Betriebsklima ist gut. Zu meckern gibt es in jeder Firma etwas. Das es hier unterdurchschnittlich schlecht wäre, kann ich nicht bestätigen.
Die einen sagen so, die anderen sagen so... ich kann nicht klagen, die internen Kanäle sind vorhanden. Man muss sie eben auch nutzen. Transparenz wird sogar, verglichen mit anderen Unternehmen, sehr groß geschrieben.
Mittelständisches Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben. Manchmal liegt in dieser Vielfalt das Problem. Typisches Mittelstandsthema.
Meine Erfahrung: Wenn man offen, transparent und fair kommuniziert, findet man auch gemeinsame Lösungen, die für beide Seiten OK sind.
Durch flexible Arbeitszeiten gut gegeben.