Leider nicht zu empfehlen - Mitarbeiterführung unterirdisch! Kommunikation ebenfalls!
Arbeitsatmosphäre
Im Team mit den Kollegen sehr gut. Unternehmensweit leider nicht so angenehm.
Kommunikation
Management kümmert sich um Zahlen, man kommuniziert zwar teilweise, aber man wird mitnichten abgeholt. Entscheidungen werden über einen Hinweg getroffen - Dialog findet kaum bis nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt wie überall solche und solche. Schlechte Teamleitung wird vom Management geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Ränkeschmiederein, Misstrauen, schlechte Kommunikation. Gibt sehr wenige Ausnahmen. Kumpelei an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Alles i.O
Umgang mit älteren Kollegen
Alles i.O
Arbeitsbedingungen
Projektabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angebot zum Thema Health Management sind vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Man glaubt, man ist weit vorne, ist man aber nicht - eher im unteren Durchschnitt anzusiedeln. Entwicklung bei der Bezahlung wird mit unmöglichen Prozessen gebremst.
Image
Man versucht ein tolles Image nach außen darzustellen, intern sieht es aber anders aus. Größere Differenzen innerhalb einzelner Teams und zwischen den Gesellschaften.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung nur möglich, wenn man nichts außer Arbeit im Leben hat. Für Fortbildungen Bedarf es Diskussionen
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe digatus Kollegin, Lieber digatus Kollege,
vielen Dank für das offene Feedback.
Dein Kritikpunkt zum Thema Arbeitsatmosphäre und Image zielt unter anderem auf die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit ab. Zu diesem Thema sind besonders unsere Führungskräfte im regelmäßigen Austausch, um gemeinsame unternehmensweite Aktivitäten sinnvoll zu ermöglichen. Im Bereich Karriere/ Weiterbildungen gibt es mehrere Möglichkeiten, zum einen gibt es die individuelle Weiterentwicklung sowie unternehmensweit die digatus academy und unsere Lernplattform, die jedem frei zur Verfügung steht.
Bei allen aufgeführten Kritikpunkten, besonders aber bei den Themen Karriere, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten oder Gehalt wäre sicherlich ein Gespräch mit deiner Führungskraft oder jemandem aus dem HR Team sinnvoll gewesen um hier an einer Lösung zu arbeiten.
Wir würden uns freuen, wenn du dich persönlich bei uns meldest, sodass wir uns über diese Themen etwas detaillierter austauschen können, um daraus ggf. Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße,
Jasmin
(Head of People and Culture)