78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit vielen Jahren dabei und sehr zufrieden – toller Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten und tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei digatus technology GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzender Umgang und spannende Aufgaben
Work-Life-Balance
gegeben
Kollegenzusammenhalt
respektvoll, hilfsbereit und motivierend
Vorgesetztenverhalten
man kommt immer mit allen gut klar
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Total
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digatus it group AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich schätze, ist der respektvolle und kollegiale Umgang im Team – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeiten machen den Alltag deutlich entspannter. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann eigenverantwortlich arbeiten und eigene Ideen einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungspunkt wäre, strategische Entscheidungen transparenter zu kommunizieren. So würden Mitarbeitende besser nachvollziehen können, warum bestimmte Wege eingeschlagen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Das Miteinander ist freundlich, und man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden grundsätzlich angeboten und unterstützt. Es ist aber nicht immer klar, wann man auf diese zurückgreifen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair. Darüber hinaus gibt es allerdings nur wenige Zusatzleistungen. Einige grundlegende Benefits sind vorhanden, könnten jedoch durch zusätzliche Angebote wie Gesundheitsprogramme oder Bonusmodelle ergänzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich zunehmend für Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung innerhalb der Teams. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, und gemeinsame Aktivitäten fördern den Teamspirit. Nur in größeren Abteilungen könnte der Austausch noch stärker gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte agieren fair, respektvoll und sind ansprechbar. Lob und konstruktives Feedback werden regelmäßig gegeben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und gute technische Ausstattung schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut strukturiert, mit regelmäßigen Teammeetings und klaren Informationskanälen. Besonders gut ist die Offenheit für Feedback. Manchmal wäre jedoch eine frühzeitigere Einbindung der Mitarbeitenden bei Entscheidungen hilfreich.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigenverantwortung. Wer Ideen einbringt, findet hier Gehör.
Image
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Verlässlicher Arbeitgeber mit guter Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digatus it group AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme von Verantwortung wird geschätzt und gefördert. Das freundschaftliche und kollegiale Miteinander hilft auch in stressigeren Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas klarere Kommunikation bei Veränderungen oder neuen Initiativen würde helfen, die Kolleginnen und Kollegen noch besser mitzunehmen. Hier wird schon daran gearbeitet…weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und freundlich. An manchen Standorten ist das Office „belebter“, an manchen weniger, was natürlich aus Auswirkungen auf die Atmosphäre hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist fair. Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar und es wird auf private Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, allerdings nicht immer klar strukturiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt zunehmend eine Rolle, auch wenn noch nicht alle Potenziale ausgeschöpft sind. Es gibt einen jährlich erscheinenden Nachhaltigkeitsbericht und interne Initiativen, die das Bewusstsein hinsichtlich des Themas weiter stärken sollen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um, auch gesellschaftsübergreifend. Auch außerhalb des Arbeitsalltages trifft man sich mit Kollege:innen im privaten Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigen sich ansprechbar, haben ein offens Ohr und sind empfänglich für Feedback. Entscheidungen sind nicht immer vollständig transparent, aber es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros an allen Standorten sind modern gestaltet. Es wird darauf geachtet, dass alle Arbeitsplätze ein ergonomisches Arbeiten ermöglichen. Die technischen Arbeitsmittel sind zeitgemäß und man bekommt alles, was man braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert in der Regel gut. Transparenz wird angestrebt, könnte aber in manchen Bereichen noch verbessert werden (vor allem über die einzelnen Gesellschaften hinaus).
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen, wenn man das möchte. Eigeninitiative ist gefragt und wird in der Regel auch gefördert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich schätze digatus sehr als Arbeitgeber: spannende Projekte, ein starkes Team und viel Raum für persönliche Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei digatus technology GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze digatus sehr als Arbeitgeber: spannende Projekte, ein starkes Team und viel Raum für persönliche Entwicklung. Die offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitsmodelle machen es leicht, Beruf und Privatleben zu verbinden. Ein Unternehmen, das Innovation und Menschlichkeit verbindet – absolut empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
digatus ist ein Arbeitgeber, der Innovation, Menschlichkeit und Professionalität vereint. Wer ein dynamisches Umfeld sucht und Freude an IT und Beratung hat, ist hier genau richtig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Leute, aber schlechte Firmenpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei digatus it consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen in der Consulting sind mir sehr ans Herz gewachsen. Insgesamt gibt es sehr viel Wissen in der Digatus, welches besser eingesetzt werden muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kontrollinstanzen, wie z.B. einen Betriebsrat und der Vorstand kann im Alleingang entscheiden.
Aufgrund der aktuellen Situation kann ich die Digatus erstmal aus Arbeitnehmersicht nicht weiterempfehlen. Hoffentlich wird sich dies zukünftig ändern.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Fokus auf die Mitarbeiter und die Zusammenarbeit fördern und wichtige Entscheidungen zusammen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in letzten Jahr sehr gewandelt. Anfangs hat es sehr viel Spaß gemacht für die Digatus zu arbeiten. Durch einige Aktionen im letzten Jahr hat dies leider abgenommen. Innerhalb der Consulting habe ich mich aber immer wohl geführt. Die „Probleme“ kommen eher von Seiten AG oder Technology. Die Zusammenarbeit ist mittlerweile mehr eh Gegeneinander anstatt ein Miteinander.
Der Vorstand möchte loyale Mitarbeiter - wenn die Mitarbeiter keine Wertschätzung mehr empfinden, geht auch die Loyalität zurück.
Image
Hat leider ziemlich eingebüßt, da im letzten Jahr einige Mitarbeiter (meiner Meinung nach ungerechtfertigt) gekündigt wurden.
Work-Life-Balance
Konnte mich nicht groß beschweren. Man muss eigentlich 100% auf Projekt sein und Nebentätigkeiten in der Digatus selbst laufen da on top.
Karriere/Weiterbildung
Außerhalb der klassischen Consulting Stufen nicht viele Möglichkeiten. Es wird sich aber bemüht einen Weg für jeden Mitarbeiter zu finden.
Gehalt/Benefits
Sehr große Gehaltsspannen auf einer Ebene, was schon öfters zu Unmut bei den Kollegen geführt hat. Ansonsten bezahlt die digatus fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich. Es sind mehr Freunde als Kollegen. Natürlich gibt es auch Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungsebene sowie die Geschäftsführung schätze ich sehr. Wenn die Führungskraft selbst in Projekten eingespannt ist, bleibt manchmal nicht viel Zeit für den persönlichen Austausch. Auch ist ein Mitarbeitergespräch im Jahr einfach zu wenig für die persönliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Technik ok. Im Sommer wird es in einigen Büros etwas warm.
Kommunikation
Leider zu spät. Nach und nach kamen Emails mit Änderungen im Betrieb, wo man sich gefragt hat: Wo kommt das denn jetzt her?
Gleichberechtigung
Nie ein Problem darin gesehen.
Interessante Aufgaben
Man wird da eingesetzt, wo gerade Ressourcen benötigt werden. Mal steckt man auch auf Projekten fest, wo es dann auf Dauer langweilig wird und man sich nicht groß weiterentwickeln kann.
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Abstand, alles mehr schein als sein, leider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei digatus it services GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, Sie versuchen Lösungen zu finden sich zu verbessern:
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist katastrophal. Auf allen Ebenen bekommt man ständig widersprüchliche Informationen, sodass man fast ein Detektiv sein muss, um herauszufinden, was wirklich Sache ist. Entscheidungen werden im Dunkeln getroffen, und niemand weiß so richtig, was los ist.
Die Geschäftsführung gibt sich zwar "freundlich" und locker, aber das wirkt bei einem Unternehmen, das schon lange kein Start-up mehr ist, einfach nur unprofessionell und deplatziert. Man hat das Gefühl, dass sie mehr auf ihr eigenes Wohl bedacht sind, als auf das des Unternehmens und der Mitarbeiter.
Zudem scheint die Führungsebene wenig Ahnung vom Tagesgeschäft zu haben, was sich auf die gesamte Arbeitsweise auswirkt. Es herrscht eine völlige Orientierungslosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich fällt mir nicht viel Positives ein. Der einzige Lichtblick ist, dass die Vorgesetzten auf persönlicher Ebene okay sind, aber das ist auch schon das Maximum an Lob, das ich geben kann.
Arbeitsatmosphäre
Kann nicht viel schreiben, Sie haben gute Anwälte (siehe einige Kommentare von HR)
Einige Personen liebe ich, aber von gewissen Personen nimmst du lieber großen Abstand.
Politik besser als die Grünen.
Sparmodus bei allem, jeder Cent und jede Sekunde ist kostbar.
Image
Aktuell kein Digatus One mehr.
Work-Life-Balance
Durchsetzen. Geht schon.
Karriere/Weiterbildung
Nein, Kurse werden nicht bezahlt, aber Tests.
Gehalt/Benefits
Sparmodus.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich aber das ist voll okay.
Der frühe Vogel fängt den Wurm und das Gras muss sich beugen wenn der Wind darüber weht.
Umgang mit älteren Kollegen
nein.
Vorgesetztenverhalten
Würde gerne so viel schreiben, aber gut. Bin ja noch in der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Kann man sich nicht beschweren, aber Budget, Monitore sind sehr gut. Räume werden enger...
Kommunikation
Viele Kollegen gut, sind aber nicht mehr da.
Früher gut, heute Angst und Autoritäre Führungspsychologie. Geht schneller als die Welt sich dreht (1600 KMH). Vielleicht gibt's Hoffnung.
Der CEO kann auch mal laut einen anschreien. Zittern ... vielleicht?
Gleichberechtigung
Nein, kommt aber drauf an.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich ja, aber sehr viel Freiraum nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Danke für Dein Feedback.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst. Kritikpunkte wie die Kommunikation sind wertvolle Hinweise, an denen wir arbeiten – und uns ist bewusst, dass es hier noch Luft nach oben gibt.
Gleichzeitig möchten wir deutlich sagen: Teile Deiner Bewertung sind schlicht falsch (z. B. zur Existenz der genannten Gesellschaftsstruktur). Solche verzerrten Darstellungen schaden nicht nur uns als Arbeitgeber, sondern verunsichern auch Bewerber:innen und leisten keinen Beitrag zu einer sachlichen Auseinandersetzung.
Wir stehen für einen offenen Austausch. Wer wirklich etwas bewegen möchte, bringt die Offenheit auf, Dinge direkt anzusprechen. Die Anonymität des Internets zu nutzen, um Vorwürfe zu erheben, ersetzt kein Gespräch und zeugt nicht von der Bereitschaft, konstruktiv an Lösungen mitzuwirken. Unsere Türen sind jederzeit offen, um Kritikpunkte persönlich und sachlich zu besprechen.
Unser Anspruch ist klar: ein Arbeitsumfeld, das von Professionalität, Respekt und Weiterentwicklung geprägt ist. Daran arbeiten wir Tag für Tag – und genau daran lassen wir uns messen.
Die Hoffnung stirbt zuletzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digatus technology GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Snacks und Kaffee. Bedingte Möglichkeit für Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Personalfluktation - keine jährliche Gehaltsanpassung - zu viele Verantwortliche/Führungspersonal - nur Jahresgespräch mit wenig Nutzen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte den Leistungen angepasst werden. Mehr und bessere Einarbeitung und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen gut, mit Verantwortlichen (GL) nur oberflächlich
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Darüber wird viel geredet aber nicht umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Karieremöglichkeiten wenig - Weiterbildung gewünscht aber wenig gefördert
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Absolut gute Zusammenhalt und Hilfebereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr geringer Anteil von älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gute Voraussetzungen
Kommunikation
Kommunikation nur wenn unausweichlich
Gleichberechtigung
Alle sind gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen, viel Freiraum, viel Verantwortung, coole Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei digatus technology GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch junge Kollegen haben die Chance bei guter Arbeit früh in Führungspositionen zu kommen und viel Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, entspannte Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Konferenzen, Coachings etc. wurden alle übernommen
Gehalt/Benefits
überdurschnittlich, wenn man Alter und Arbeitserfahrung bedenkt
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze mit neuester Technik.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig, aber meistens schon
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Coole Kollegen, qualifizierte Vorgesetzte, schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei digatus it consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt ist super und die direkten Vorgesetzten sind sehr gut. Als Unternehmen für den Einstieg ins Consulting gar nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf allen Geschäftsebenen lässt zu wünschen übrig.
Oft hört man drei verschiedenen Tatsachen und muss eigenständige Detektivarbeit leisten um herauszufinden was nun der Wahrheit entspricht.
Die Geschäftsleitung macht auf "Freund" auch wenn das bei einem Unternehmen, welches mittlerweile garantiert nicht mehr als Start Up gelten kann, meiner Meinung nach unangemessen ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensrichtung zum dauerhaften Wachstum sollte erstmal aufs Eis legen um den Kundenstamm zu stabilisieren. Auf dem aktuellen Kurs fährt man das Unternehmen finanziell gegen die Wand.
Das Unternehmen ist Mitarbeiterbild ist, vermutlich auch aus Gehalts- bzw. finanziellen Gründen, sehr jung. Man merkt dass in manchen Bereichen schwer benötigte Erfahrung fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist alles sehr geregelt und freundlich. Nach oben hin merkt man den Stress, welcher meist von den Projektleitern/-managern stammt
Image
Das Unternehmen ist in letzter Zeit ziemlich abgerutscht. Das Management pusht dauernd auf Wachstum zu jedem Preis, auch wenn es die Zahlen überhaupt nicht zulassen. Das merken dann natürlich auch die (potentiellen) Kunden.
Work-Life-Balance
Consulting typisch. Kommt ganz aufs Projekt an. Sowohl Projekte, welche schneller vorbei waren als geplant, als auch Projekte welche doppelt so lange gingen waren mit dabei. Allerdings ist die Mitarbeiterplanung für Projekte echt schlecht. Das Management/BU hatte sichtlich teilweise keine Ahnung wer jetzt wann und wo auf dem Projekt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert darauf gelegt, dass Geschäftsreisen per Bahn erfolgen. Regelmäßig werden soziale oder Umweltaktionen durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sicher weiterbilden will, wird unterstützt. Allerdings nur bedingt finanziell.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super. Man unterstützt sich gegenseitig und Competition gibt es untereinander so gut wie gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Personal- und Mitarbeiterverantwortlichen sind sehr professionell und gut geeignet als Führungskräfte. Weiter "unten" sind die Führungskräfte eher jung, nach "oben" steigert sich das Alter im Durchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern, sowie die Arbeitsausstattung die man gestellt bekommt. An manchen Standorten fehlen aber Räume an denen man vertrauliche Gespräche unbesorgt führen kann.
Kommunikation
Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotential! Gerade wird auf Projekten nicht genug oder nicht klar kommuniziert, dass man unnötig oft Absprache halten muss, was nun Sache ist. Auch durch das Management ist die Kommunikation oft etwas verwirrend. Nach dem Motto "Viel reden, wenig aussagen"
Gehalt/Benefits
In Ordnung. Nicht besonders viel, aber auch nicht super schlecht.
Interessante Aufgaben
Auch Consulting-typisch. Kommt auf die Position im Projekt an. Generell aber eigentlich sehr in Ordnung. Es wird darauf geachtet, dass man nicht immer nur die langweiligen Aufgaben bekommt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebes ehemaliges digatus Teammitglied,
Wir möchten uns bei dir für dein offenes Feedback bedanken. Für uns ist ein ehrliches Feedback sehr wichtig und hilft uns Verbesserungspotenziale zu identifizieren und unsere Prozesse zu optimieren.
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem kollegialen Zusammenhalt und Miteinanders zufrieden warst. Wir sind sehr stolz auf den respektvollen, freundlichen Umgang über alle Unternehmensebenen hinweg.
Wir möchten gerne auf einige deiner Kritikpunkte eingehen:
Wir sind uns der Herausforderungen, die aus unserem hohen Wachstum resultieren, bewusst und nehmen diese sehr ernst. Deshalb haben wir gezielte Maßnahmen ergriffen, um diese Probleme anzugehen. Unter anderem haben wir in unserem “Leadership Development Programm” spezielle Workshop Einheiten zur Kommunikation integriert, die darauf abzielen, den Austausch zwischen den Unternehmensebenen zu verbessern und dadurch Missverständnisse und unnötige Stresssituationen zu reduzieren.
Unser Ziel, bei allen Maßnahmen, die wir treffen, ist es ein unterstützendes, wertschätzendes Unternehmensumfeld zu schaffen, das sowohl das persönliche Wohlbefinden unserer Teammitglieder als auch das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens fördert.
Bitte zögere nicht, dich bei weiteren Verbesserungsvorschlägen oder Fragen direkt an uns zu wenden. Wir schätzen dein Engagement für unser Unternehmen sehr.
Liebe Grüße
Jasmin
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digatus it consulting GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit mehreren Monaten habe ich Sorge, ob mein Gehalt pünktlich gezahlt wird.
< Weitere Infos habe ich hier nach anwaltlicher Kontaktaufnahme rausgenommen. >
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung fordert Loyalität bei „Führung per Mail“ in einer schwierigen Situation und macht nur Druck. Die Consulting braucht selbst eine Unternehmensberatung um konstante Prozesse einzuführen und wertschätzende Kommunikation einzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Ist von grosser Angst geprägt
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das man jederzeit noch Kunden bedient.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die noch da sind, sind kollegial und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte nimmt, aber gibt nichts.
Kommunikation
Führung findet per Mail statt und wichtige Informationen werden weggelassen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr spannend, kann aber auch bei einem anderen Arbeitgeber gefunden werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin/Kollege,
wir pflegen stets einen offenen und konstruktiven Umgang mit anonymer Kritik, hilft sie uns kritische Punkte zu reflektieren und zu verbessern. In Deinem Fall handelt es sich nicht um konstruktive Kritik, auch nicht um Fakten, vielmehr um sensible und vertrauliche Firmeninternas, weshalb wir anwaltlich dagegen vorgehen mussten. Kritik und Unzufriedenheit zu äußern darf sein, es anonym zu tun ist Geschmacksache, aber gezielt falsche Behauptungen, Ängste und Informationen auf anonymen Plattformen zu streuen, hat nichts mehr mit Anstand, Professionalität und konstruktiver Kritik zu tun. Wir zahlen alle Gehälter stets pünktlich. Wir führen unsere Unternehmensgruppe nicht mit Emails. Wir führen ebenfalls nicht durch eine Atmosphäre der Angst oder übermäßigen Druck. Alles kann man besser machen, da hast Du Recht. Ganz bestimmt haben 10 Jahre Wachstumskurs den ein oder anderen Prozess zu kurz kommen lassen, deshalb unsere Firma, unsere Kultur, Kommunikation, Abläufe und Transparenz vollständig in Frage zu stellen ist uns schlicht zu einfach. Deine restlichen Bewertungen mit einem Sternchen sind der finale Beweis von überzogener, emotionaler und inhaltlich nicht belegbarer Kritik. Unser Fazit: Deine Bewertung, ein persönlicher "Rachefeldzug" gegen uns, nicht mit dem Ziel etwas zum Positiven zu verändern, sondern um uns gezielt zu schaden. Anonyme Plattformen wie kununu unterstützen diese fragwürdige Entwicklung.
Mit bestem Gruß
Stephan Bals (CEO)
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird digatus durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden digatus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich digatus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.