Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageWas ich schätze, ist der respektvolle und kollegiale Umgang im Team – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeiten machen den Alltag deutlich entspannter. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann eigenverantwortlich arbeiten und eigene Ideen einbringen.
Übernahme von Verantwortung wird geschätzt und gefördert. Das freundschaftliche und kollegiale Miteinander hilft auch in stressigeren Zeiten.
Ich schätze digatus sehr als Arbeitgeber: spannende Projekte, ein starkes Team und viel Raum für persönliche Entwicklung. Die offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitsmodelle machen es leicht, Beruf und Privatleben zu verbinden. Ein Unternehmen, das Innovation und Menschlichkeit verbindet – absolut empfehlenswert!
Auch junge Kollegen haben die Chance bei guter Arbeit früh in Führungspositionen zu kommen und viel Verantwortung zu übernehmen.
Die Menschen in der Consulting sind mir sehr ans Herz gewachsen. Insgesamt gibt es sehr viel Wissen in der Digatus, welches besser eingesetzt werden muss.
Die Kommunikation ist katastrophal. Auf allen Ebenen bekommt man ständig widersprüchliche Informationen, sodass man fast ein Detektiv sein muss, um herauszufinden, was wirklich Sache ist. Entscheidungen werden im Dunkeln getroffen, und niemand weiß so richtig, was los ist.
Die Geschäftsführung gibt sich zwar "freundlich" und locker, aber das wirkt bei einem Unternehmen, das schon lange kein Start-up mehr ist, einfach nur unprofessionell und deplatziert. Man hat das Gefühl, dass sie mehr auf ihr eigenes Wohl bedacht sind, als auf das ...
Die Kommunikation auf allen Geschäftsebenen lässt zu wünschen übrig.
Oft hört man drei verschiedenen Tatsachen und muss eigenständige Detektivarbeit leisten um herauszufinden was nun der Wahrheit entspricht.
Die Geschäftsleitung macht auf "Freund" auch wenn das bei einem Unternehmen, welches mittlerweile garantiert nicht mehr als Start Up gelten kann, meiner Meinung nach unangemessen ist.
Es gibt keine Kontrollinstanzen, wie z.B. einen Betriebsrat und der Vorstand kann im Alleingang entscheiden.
Aufgrund der aktuellen Situation kann ich die Digatus erstmal aus Arbeitnehmersicht nicht weiterempfehlen. Hoffentlich wird sich dies zukünftig ändern.
Hohe Personalfluktation - keine jährliche Gehaltsanpassung - zu viele Verantwortliche/Führungspersonal - nur Jahresgespräch mit wenig Nutzen
Seit mehreren Monaten habe ich Sorge, ob mein Gehalt pünktlich gezahlt wird.
< Weitere Infos habe ich hier nach anwaltlicher Kontaktaufnahme rausgenommen. >
Eine etwas klarere Kommunikation bei Veränderungen oder neuen Initiativen würde helfen, die Kolleginnen und Kollegen noch besser mitzunehmen. Hier wird schon daran gearbeitet…weiter so.
Ein Verbesserungspunkt wäre, strategische Entscheidungen transparenter zu kommunizieren. So würden Mitarbeitende besser nachvollziehen können, warum bestimmte Wege eingeschlagen werden.
Die Geschäftsführung fordert Loyalität bei „Führung per Mail“ in einer schwierigen Situation und macht nur Druck. Die Consulting braucht selbst eine Unternehmensberatung um konstante Prozesse einzuführen und wertschätzende Kommunikation einzuführen.
Die Unternehmensrichtung zum dauerhaften Wachstum sollte erstmal aufs Eis legen um den Kundenstamm zu stabilisieren. Auf dem aktuellen Kurs fährt man das Unternehmen finanziell gegen die Wand.
Das Unternehmen ist Mitarbeiterbild ist, vermutlich auch aus Gehalts- bzw. finanziellen Gründen, sehr jung. Man merkt dass in manchen Bereichen schwer benötigte Erfahrung fehlt.
Eigentlich fällt mir nicht viel Positives ein. Der einzige Lichtblick ist, dass die Vorgesetzten auf persönlicher Ebene okay sind, aber das ist auch schon das Maximum an Lob, das ich geben kann.
Der am besten bewertete Faktor von digatus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt.
Sehr geringer Anteil von älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Umgang ist mit allen ok, egal welches Alter
Selbes gilt hier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digatus ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Kommunikation funktioniert in der Regel gut. Transparenz wird angestrebt, könnte aber in manchen Bereichen noch verbessert werden (vor allem über die einzelnen Gesellschaften hinaus).
Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotential! Gerade wird auf Projekten nicht genug oder nicht klar kommuniziert, dass man unnötig oft Absprache halten muss, was nun Sache ist. Auch durch das Management ist die Kommunikation oft etwas verwirrend. Nach dem Motto "Viel reden, wenig aussagen"
Viele Kollegen gut, sind aber nicht mehr da.
Früher gut, heute Angst und Autoritäre Führungspsychologie. Geht schneller als die Welt sich dreht (1600 KMH). Vielleicht gibt's Hoffnung.
Der CEO kann auch mal laut einen anschreien. Zittern ... vielleicht?
Führung findet per Mail statt und wichtige Informationen werden weggelassen
Keine Struktur, Prozesse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden grundsätzlich angeboten und unterstützt. Es ist aber nicht immer klar, wann man auf diese zurückgreifen kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, allerdings nicht immer klar strukturiert.
Außerhalb der klassischen Consulting Stufen nicht viele Möglichkeiten. Es wird sich aber bemüht einen Weg für jeden Mitarbeiter zu finden.
Karieremöglichkeiten wenig - Weiterbildung gewünscht aber wenig gefördert
Konferenzen, Coachings etc. wurden alle übernommen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
