Tolle Leute, aber schlechte Firmenpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen in der Consulting sind mir sehr ans Herz gewachsen. Insgesamt gibt es sehr viel Wissen in der Digatus, welches besser eingesetzt werden muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kontrollinstanzen, wie z.B. einen Betriebsrat und der Vorstand kann im Alleingang entscheiden.
Aufgrund der aktuellen Situation kann ich die Digatus erstmal aus Arbeitnehmersicht nicht weiterempfehlen. Hoffentlich wird sich dies zukünftig ändern.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Fokus auf die Mitarbeiter und die Zusammenarbeit fördern und wichtige Entscheidungen zusammen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in letzten Jahr sehr gewandelt. Anfangs hat es sehr viel Spaß gemacht für die Digatus zu arbeiten. Durch einige Aktionen im letzten Jahr hat dies leider abgenommen. Innerhalb der Consulting habe ich mich aber immer wohl geführt. Die „Probleme“ kommen eher von Seiten AG oder Technology. Die Zusammenarbeit ist mittlerweile mehr eh Gegeneinander anstatt ein Miteinander.
Der Vorstand möchte loyale Mitarbeiter - wenn die Mitarbeiter keine Wertschätzung mehr empfinden, geht auch die Loyalität zurück.
Image
Hat leider ziemlich eingebüßt, da im letzten Jahr einige Mitarbeiter (meiner Meinung nach ungerechtfertigt) gekündigt wurden.
Work-Life-Balance
Konnte mich nicht groß beschweren. Man muss eigentlich 100% auf Projekt sein und Nebentätigkeiten in der Digatus selbst laufen da on top.
Karriere/Weiterbildung
Außerhalb der klassischen Consulting Stufen nicht viele Möglichkeiten. Es wird sich aber bemüht einen Weg für jeden Mitarbeiter zu finden.
Gehalt/Benefits
Sehr große Gehaltsspannen auf einer Ebene, was schon öfters zu Unmut bei den Kollegen geführt hat. Ansonsten bezahlt die digatus fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich. Es sind mehr Freunde als Kollegen. Natürlich gibt es auch Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungsebene sowie die Geschäftsführung schätze ich sehr. Wenn die Führungskraft selbst in Projekten eingespannt ist, bleibt manchmal nicht viel Zeit für den persönlichen Austausch. Auch ist ein Mitarbeitergespräch im Jahr einfach zu wenig für die persönliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Technik ok. Im Sommer wird es in einigen Büros etwas warm.
Kommunikation
Leider zu spät. Nach und nach kamen Emails mit Änderungen im Betrieb, wo man sich gefragt hat: Wo kommt das denn jetzt her?
Gleichberechtigung
Nie ein Problem darin gesehen.
Interessante Aufgaben
Man wird da eingesetzt, wo gerade Ressourcen benötigt werden. Mal steckt man auch auf Projekten fest, wo es dann auf Dauer langweilig wird und man sich nicht groß weiterentwickeln kann.