78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein one digatus mehr, keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei digatus it group AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Langjähriger treue Mitarbeiter:innen werden entlassen und davor wurde auf Zusammenhalt, "OneDigatus" gemacht. Alles wird schön geredet.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten aber unsicherer Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toxische Kultur
Vorgesetztenverhalten
Chaos
Kommunikation
Keine Struktur, Prozesse
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Nachtreten ist verletzend, passiert nachträglich, mit dem klaren Ziel zu schaden oder sich zu rächen.
Konstruktive Kritik ist idealerweise sachlich, lösungsorientiert und hat zum Ziel, fair zu bewerten, zu helfen oder Verbesserung zu ermöglichen.
Leider wird kununu immer mehr zum anonymen Nachtreten genutzt und verliert den eigentlichen Zweck der Transparenz in der Arbeitswelt.
Stephan Bals
CEO
Guter Arbeitgeber, tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei digatus it consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich schnell im Unternehmen wohl und wird von den Vorgesetzten bei der Weiterentwicklung unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Insbesondere welche Strategie digatus als Unternehmensgruppe verfolgt, ist nicht klar erkennbar/ kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit großem Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten. Auch die Option etwas spezialisiertere Schulungen zu machen ist gegeben, sofern sie auch für digatus einen Mehrwert bringen.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde vom Team super aufgenommen und habe mich immer sehr wohlgefühlt. Bei Fragen konnte man sich immer an die Kollegen wenden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich immer für ihre Mitarbeiter eingesetzt und versucht Wünsche zu ermöglichen. Es wäre allerdings wünschenwert, wenn die People Manager etwas mehr Mitspracherecht bei der Projektvergabe bekommen würden.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind stets um klare Kommunikation bemüht. Teilweise war das Kommunizierte aber nicht abgestimmt, besonders bei der Unternehmensführung scheint es Kommunikationsschwierigkeiten zu geben.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Projekte hat man die Möglichkeit sich immer in neue Themen einzuarbeiten. Zusätzlich besteht die Möglichkeit an internen Projekten zu arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nettes Team - ausbaufähige Kommunikation und spannendere Projekte wünschenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei digatus technology GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Home Office ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Budget vorhanden, sowohl zeitlich, als auch finanziell
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht ein nachhaltiges Image zu erzeugen, welches aber nur auf dem Papier existiert und nicht spürbar im Arbeitsalltag gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es wird stark auf Zahlen geschaut und weniger, ob dem Mitarbeiter die Projekte oder Themen liegen und dem Bereich entsprechend, für den man eingestellt wurde.
Arbeitsbedingungen
Neue, moderne Arbeitsräume sind vorhanden.
Bei den Arbeitsgeräten ist es meiner Meinung nach schwierig, eine Marke in Kombination mit einem bestimmten Betriebssytem zu forcieren und so dem Mitarbeiter keine Möglichkeit zu überlassen, die Tools einzusetzen, mit denen man am produktivsten ist.
Kommunikation
Leider oftmals falsche Zusagen erhalten, die im Nachgang nicht umgesetzt werden konnten.
Interessante Aufgaben
Leider werden Aufgaben / Technologien zugesagt, die aber nicht eingesetzt werden können.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen in einem sich stetig weiterentwickelnden Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei digatus it consulting GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird wert darauf gelegt dass sich alle wohl fühlen. Die Kollegen sind super, es gibt Teamevents und auch mal private Events die unter Kollegen organisiert werden.
Work-Life-Balance
Kommt immer auf das Projekt an, man kann sich allerdings seine Zeiten gut einteilen und soll das auch tun - darauf legen die Vorgesetzten großen Wert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nun Fachkarrieren um sich zu spezialisieren, ansonsten gibt es interne Weiterbildungsmöglichkeiten über Lernplattformen aber auch individuelle Schulungen
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr in den Alltag integriert, jetzt auch mit dem kürzlich publizierten Nachhaltigkeitsbericht
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super, man versteht sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Selbes gilt hier
Vorgesetztenverhalten
Bei mir war hier nichts zu bemängeln - es gab regelmäßig Feedbackgespräche und auch zwischendurch war immer ein Gespräch möglich. Teammeetings waren informativ.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind modern, es wird immer wieder optimiert. Technik ist auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Kommunikation läuft, es gibt Formate die informieren. Es läuft noch nicht optimal aber es wird daran gearbeitet die Kommunikationswege und Kanäle zu optimieren.
Gleichberechtigung
Absolut keine Benachteiligung zu spüren
Interessante Aufgaben
Kommt auch auf das Projekt an, man kann sich jedoch immer darüber hinaus auch für interne Themen engagieren. Ich habe mir neben meinem Projekt auch ein internes Thema vorgenommen. Hier kann man sich an internen Prozessen beteiligen und Verbesserungsvorschläge einbringen/ umsetzen.
Image
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Es geht bergab. Viele sind bereits gegangen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei digatus technology GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros sind modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht meines Empfindens Berg ab. Viele Techniker-Kollegen sind gegangen. Neue Kollegen kommen kaum noch…
Verbesserungsvorschläge
Den Kollegen endlich mehr Gehör geben und nicht nur davon erzählen. Das wirkt für mich hilflos
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass es keinen Fortschritt gibt und immer mehr negativer Druck entsteht.
Image
Mehr Schein als Sein aus meiner Sicht.
Panik macht sich breit… das war mein persönlicher Eindruck
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält noch zusammen… mehr auch nicht
Der Knall ist eine Frage der Zeit meines erachtens…
Vorgesetztenverhalten
Immer schwieriger - Führungsrollen ändern sich aktuell oft
Kommunikation
Erzählt wird viel, gehandelt wird wenig
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebes ehemaliges digatus Teammitglied,
zunächst möchten wir uns bei Dir für dein Feedback bedanken. Es hilft uns als Unternehmen Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
Wir geben uns größte Mühe unsere Erwartungen an unsere Teammitglieder klar zu formulieren und immer wieder in Gespräche zu kommen, um so individuelle Erwartungen zu erfassen und Wünsche, Feedback und Anregungen des digatus Teams in Unternehmensentscheidungen einfließen zu lassen.
Wir sind immer bemüht unseren Teammitgliedern individuelle Entwicklung und Weiterbildung zu ermöglichen. Dafür brauchen wir das Engagement unserer Führungskräfte, die einen Rahmen setzen und generelle Pläne entwickeln, aber auch das Team, das mit Vorschlägen und Wünschen proaktiv auf uns zukommt. Individualität bleibt ein wichtiger Punkt bei digatus. Wir bedauern sehr, dass wir deinen Entwicklungswünschen nicht optimal begegnen konnten. Hier hätte potenziell ein Gespräch mit einer Vertrauensperson im Unternehmen oder HR helfen können.
Durch das Wachstum ändern sich die Verantwortungsbereiche von Führungspersonen mit unter schnell. Diese Herausforderung haben wir erkannt und aus diesem Grund unser „Leadership Development Programm“ ins Leben gerufen, bei dem unter anderem das Führungsverhalten und die richtige Kommunikation eine wichtige Rolle spielen. So soll es uns gelingen, konstante Führungspersönlichkeiten aufzubauen und unserem Führungsteam die richtigen Mittel an die Hand zu geben. Wir sind uns bewusst, dass auch diese Maßnahme Zeit benötigt, bis sie ihre Früchte trägt.
Bitte wende dich direkt an uns, wenn du weitere Anregungen und Kritikpunkte hast. Nur so können wir gemeinsam eine Veränderung bewirken.
Liebe Grüße
Jasmin
Tolles Team aber Vorsicht: das "one family" - Bild ist mehr Schein als Sein, Zahlen sind hier wichtiger als Menschen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei digatus technology GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Büros, tolles Team, in den Zeiten, als die Stimmung noch gut war, waren die Teamevents immer sehr schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum um jeden Preis, hohe Fluktuation und ständiges Einstellen ohne Zeit und Möglichkeit, die neuen Kollegen einzulernen, immer mehr Druck somit auf dem verbleibenden Team, Azubis sind nicht zum lernen da sondern sollen die niederen Arbeiten erledigen, Zahlengetrieben, man spricht von "one family" aber es wird nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Wachstum ist toll - es sollte aber gesund sein und nicht um jeden Preis. Manchmal sollten auch die Menschen im Mittelpunkt stehen und nicht die Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich eine lockere und schöne Atmosphäre, in letzter Zeit aber vom Druck des schnellen Wachstums um jeden Preis empfindlich gestört.
Image
auf Image wird großen Wert gelegt, nach außen muss es glänzen
Work-Life-Balance
Ist ok, da ist man recht flexibel, die Extrameile wird allerdings vorausgesetzt und die Wertschätzung bleibt auf der Strecke, damit muss man umgehen können. Ein Teilzeitjob ist hier nicht zu empfehlen, Vorwürfe, warum man nur so wenig da ist, gibt es gratis.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten, in meinem Fall gab es keine, es wurde wenig über Weiterentwicklung gesprochen, da sich die Aufgaben ohnehin ständig anpassen
Gehalt/Benefits
soweit ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Da wird ONEdigatus gelebt, helfen immer alle zusammen und unterstützen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist mit allen ok, egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Eigentlich wird ein guter und lockerer Umgang gepflegt, der spaßig sein kann. Wenn der Wind mal etwas heftiger weht, ist man allerdings auf sich gestellt, Rückendeckung gibt es keine. Auch damit muss man umgehen können.
Arbeitsbedingungen
sind gut, die Büros sind schön und es wird darauf geachtet, dass die MA sich wohl fühlen
Kommunikation
Innerhalb des Teams super, Vorstand ist leider meilenweit entfernt von dem, was an der Basis passiert und kommuniziert von oben herab, ein positives Miteinander ist es nicht.
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Vielfältig, flexibel und jede Woche was anderes. Man lernt viel, kommt aber aufgrund der Fülle der Themen nicht dazu, es ordentlich zu machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebes ehemaliges digatus Teammitglied,
vielen Dank für das offene Feedback zum Arbeitsklima und zur Unternehmenskultur. Deine Rückmeldung ist für uns sehr relevant, denn nur durch ehrliches Feedback können wir als Unternehmen wachsen und uns kontinuierlich verbessern.
Dabei möchten wir allerdings auch auf einige der genannten Punkte eingehen.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du dich nicht ausreichend unterstützt, und gefördert gefühlt hast. Dabei setzen wir als digatus sehr stark auf eigene Talente und versuchen bestmöglich, die individuellen Karrierewünsche unserer Mitarbeitenden zu entsprechen. Dabei kommt all unseren Führungskräften, die eine entscheidende Rolle in der Förderung unserer Teammitglieder spielen, eine Schlüsselrolle zu. Durch das aufgesetzte, gruppenweite „Leadership Development Program“ arbeiten wir bereits mit Nachdruck daran, all unseren Führungskräften die notwendigen Tools und Methodiken an die Hand zu geben, ihre Teams bestmöglich führen und entwickeln zu können.
Bezüglich der Vorstandskommunikation ist es wichtig zu verstehen, dass sich der Vorstand einer Firmengruppe um die großen, strategische Aufgaben kümmert, die sich zeitweise selbstverständlich von der aktuellen Situation bzw. der operativen Ebene unterscheiden kann. Dass dies aus Mitarbeitenden-Sicht nicht immer eingänglich und „passend“ erscheint, ist dabei völlig normal. Nichtsdestotrotz werden wir uns weiter intensiv bemühen, die Kommunikation zwischen Vorstand, Geschäftsführung und den Teams weiter zu verbessern und zu harmonisieren.
Darüber hinaus ist es mir ein Anliegen, einen weiteren Punkt zu thematisieren. Innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Zufriedenheit unserer Kolleg:innen. Teilzeitmodelle haben viele Vorteile und sind in zahlreichen Bereichen unseres Unternehmens erfolgreich implementiert. Es ist schade zu hören, dass wir dies in deinem Fall nicht optimal umgesetzt bekommen haben. Dieses Feedback nehmen wir uns zu Herzen und werden auch hier Optimierungen vornehmen.
Bitte zögere nicht, dich direkt an uns zu wenden, wenn du weitere Fragen und Anregungen hast. Wir schätzen deine Offenheit und dein Engagement für eine positive Veränderung.
Viele Grüße
Jasmin
Hervorragender Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digatus it group in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreicher sowie spannender Arbeitsalltag.
Image
Hidden Champion
Work-Life-Balance
Individuelle Bedürfnisse werden stets beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen & Zertifizierung sind gern gesehen und werden finanziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fest im Unternehmen verankert.
Kollegenzusammenhalt
Wird hier wirklich gelebt, man kann sich auf jeden verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr , Lead by Example
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische & modernste Hardware sind hier Standard, auch der Kicker ist steht’s gut geölt.
Kommunikation
Regelmäßig und Transparent
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten & Tolle Projekte
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Menschenzentrierter, wertschätzender und kommunikativer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei digatus it consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe vorbildlichen Umgang mit privaten, gesundheitlichen Herausforderungen über ALLE Ebenen hinweg bei der digatus erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander in den Büros in München und Nürnberg.
Work-Life-Balance
Vielseitige Aufgaben und verschiedene Stakeholder. Insgesamt eher etwas entspannter als im Consulting üblich.
Karriere/Weiterbildung
Basisschulungen mit Zertifizierungen sind zum Start verpflichtend.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur der Kolleg*innen zusammenhalt, auch mit den Führungskräften wurde ein offener Umgang mit Herausforderungen gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Von Führungskraft bis Geschäftsführung alles unter dem Leitbild "Human Centered Leadership".
Kommunikation
Offen und proaktiv.
Interessante Aufgaben
Im Bereich "Digitales für Menschen" auf jeden Fall. Verschiedenste Bereiche, Kunden und Herausforderungen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut aber nicht überdurchschnittlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei digatus it consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Arbeitgebers ggü. des Mitarbeitenden war aus meiner Wahrnehmung immer fair.
Natürlich gab es auch Diskussionsbedarf, unterm Strich war die Zusammenarbeit jedoch immer in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Karrierechancen sind überschaubar und die individuelle Mitarbeiterförderung ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Entwicklungs,- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digatus it consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• offene und Transparente Kommunikation und Feedback
• viel Gestaltungsfreiheit bei Projekten
• viele tolle Events und Wertschätzungen für die Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• manchmal fehlt aufgrund des noch jungen Unternehmensalters etwas Struktur - Verbesserungsvorschläge werden aber immer offen und konstruktiv besprochen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und locker. Die Teams und Kolleginnen und Kollegen verbreiten einen super Spirit und motivieren sich gegenseitig. Man kommt hier gerne ins Office, darf aber selbst entscheiden, wie man seinen HO und Office Alltag leben möchte. Super sind die kurzen und direkten Dienstwege und die Möglichkeiten, sich selbst durch Projekte neben den Haupttätigkeiten an der Firmenentwicklung zu beteiligen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance passt, auch wenn teilweise viele Reisen anstehen, sind diese den Aufwand wert, da man auch die anderen Standorte besuchen und dort arbeiten oder bei Events und Messen mitwirken kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut für die Branche und man kann wie üblich nach erreichten Zielen mit seiner Führungskraft über Entwicklungsmöglichkeiten sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kolleginnen und Kollegen macht sehr viel Spaß und vor allem das Buddy Programm während des Onboardings unterstützt dabei, sich schnell zurechtzufinden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte lassen uns viel Freiheit unsere Ziele zu erreichen, ohne das vieles eng getaktet und im Kontrollwahn überwacht wird. Der Austausch ist immer auf Augenhöhe und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und technisch top ausgestattet. Außerdem unterstützt uns unser Feel Good Manager im daily business und bietet verschiedene Programme an, welche den Arbeitsalltag bewusster und gesünder gestalten wie z.B. Tipps für die Körperhaltung am Schreibtisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets offen und unkompliziert. Die Kolleginnen und Kollegen haben ein offenes Ohr und supporten sich gegenseitig. Das Management ist sehr transparent und holt die Mitarbeitenden regelmäßig zu den wichtigen Themen ab.
Gleichberechtigung
Man kann sich gerne bei Interesse an internen Projekten, wie der Konzeption und Durchführung einer Schulung für die Kollegen*innen, beteiligen und digatus weiter entwickeln. Ideen sind immer gerne gesehen und stoßen auf offene Ohren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.