Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich schätze, ist der respektvolle und kollegiale Umgang im Team – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeiten machen den Alltag deutlich entspannter. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann eigenverantwortlich arbeiten und eigene Ideen einbringen.
Ein Verbesserungspunkt wäre, strategische Entscheidungen transparenter zu kommunizieren. So würden Mitarbeitende besser nachvollziehen können, warum bestimmte Wege eingeschlagen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Das Miteinander ist freundlich, und man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Fort- und Weiterbildungen werden grundsätzlich angeboten und unterstützt. Es ist aber nicht immer klar, wann man auf diese zurückgreifen kann.
Das Gehalt ist fair. Darüber hinaus gibt es allerdings nur wenige Zusatzleistungen. Einige grundlegende Benefits sind vorhanden, könnten jedoch durch zusätzliche Angebote wie Gesundheitsprogramme oder Bonusmodelle ergänzt werden.
Das Unternehmen engagiert sich zunehmend für Nachhaltigkeit.
Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung innerhalb der Teams. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, und gemeinsame Aktivitäten fördern den Teamspirit. Nur in größeren Abteilungen könnte der Austausch noch stärker gefördert werden.
Alle werden gleich behandelt.
Die meisten Führungskräfte agieren fair, respektvoll und sind ansprechbar. Lob und konstruktives Feedback werden regelmäßig gegeben.
Moderne Büros und gute technische Ausstattung schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut strukturiert, mit regelmäßigen Teammeetings und klaren Informationskanälen. Besonders gut ist die Offenheit für Feedback. Manchmal wäre jedoch eine frühzeitigere Einbindung der Mitarbeitenden bei Entscheidungen hilfreich.
Alle haben die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigenverantwortung. Wer Ideen einbringt, findet hier Gehör.
Die Menschen in der Consulting sind mir sehr ans Herz gewachsen. Insgesamt gibt es sehr viel Wissen in der Digatus, welches besser eingesetzt werden muss.
Es gibt keine Kontrollinstanzen, wie z.B. einen Betriebsrat und der Vorstand kann im Alleingang entscheiden.
Aufgrund der aktuellen Situation kann ich die Digatus erstmal aus Arbeitnehmersicht nicht weiterempfehlen. Hoffentlich wird sich dies zukünftig ändern.
Wieder mehr Fokus auf die Mitarbeiter und die Zusammenarbeit fördern und wichtige Entscheidungen zusammen treffen.
Die Atmosphäre hat sich in letzten Jahr sehr gewandelt. Anfangs hat es sehr viel Spaß gemacht für die Digatus zu arbeiten. Durch einige Aktionen im letzten Jahr hat dies leider abgenommen. Innerhalb der Consulting habe ich mich aber immer wohl geführt. Die „Probleme“ kommen eher von Seiten AG oder Technology. Die Zusammenarbeit ist mittlerweile mehr eh Gegeneinander anstatt ein Miteinander.
Der Vorstand möchte loyale Mitarbeiter - wenn die Mitarbeiter keine Wertschätzung mehr empfinden, geht auch die Loyalität zurück.
Hat leider ziemlich eingebüßt, da im letzten Jahr einige Mitarbeiter (meiner Meinung nach ungerechtfertigt) gekündigt wurden.
Konnte mich nicht groß beschweren. Man muss eigentlich 100% auf Projekt sein und Nebentätigkeiten in der Digatus selbst laufen da on top.
Außerhalb der klassischen Consulting Stufen nicht viele Möglichkeiten. Es wird sich aber bemüht einen Weg für jeden Mitarbeiter zu finden.
Sehr große Gehaltsspannen auf einer Ebene, was schon öfters zu Unmut bei den Kollegen geführt hat. Ansonsten bezahlt die digatus fair.
Wird immer mehr Wert drauf gelegt.
Die Kollegen unterstützen sich. Es sind mehr Freunde als Kollegen. Natürlich gibt es auch Ausnahmen.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Meine direkte Führungsebene sowie die Geschäftsführung schätze ich sehr. Wenn die Führungskraft selbst in Projekten eingespannt ist, bleibt manchmal nicht viel Zeit für den persönlichen Austausch. Auch ist ein Mitarbeitergespräch im Jahr einfach zu wenig für die persönliche Entwicklung.
Technik ok. Im Sommer wird es in einigen Büros etwas warm.
Leider zu spät. Nach und nach kamen Emails mit Änderungen im Betrieb, wo man sich gefragt hat: Wo kommt das denn jetzt her?
Nie ein Problem darin gesehen.
Man wird da eingesetzt, wo gerade Ressourcen benötigt werden. Mal steckt man auch auf Projekten fest, wo es dann auf Dauer langweilig wird und man sich nicht groß weiterentwickeln kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich, Sie versuchen Lösungen zu finden sich zu verbessern:
Die Kommunikation ist katastrophal. Auf allen Ebenen bekommt man ständig widersprüchliche Informationen, sodass man fast ein Detektiv sein muss, um herauszufinden, was wirklich Sache ist. Entscheidungen werden im Dunkeln getroffen, und niemand weiß so richtig, was los ist.
Die Geschäftsführung gibt sich zwar "freundlich" und locker, aber das wirkt bei einem Unternehmen, das schon lange kein Start-up mehr ist, einfach nur unprofessionell und deplatziert. Man hat das Gefühl, dass sie mehr auf ihr eigenes Wohl bedacht sind, als auf das des Unternehmens und der Mitarbeiter.
Zudem scheint die Führungsebene wenig Ahnung vom Tagesgeschäft zu haben, was sich auf die gesamte Arbeitsweise auswirkt. Es herrscht eine völlige Orientierungslosigkeit.
Eigentlich fällt mir nicht viel Positives ein. Der einzige Lichtblick ist, dass die Vorgesetzten auf persönlicher Ebene okay sind, aber das ist auch schon das Maximum an Lob, das ich geben kann.
Kann nicht viel schreiben, Sie haben gute Anwälte (siehe einige Kommentare von HR)
Einige Personen liebe ich, aber von gewissen Personen nimmst du lieber großen Abstand.
Politik besser als die Grünen.
Sparmodus bei allem, jeder Cent und jede Sekunde ist kostbar.
Aktuell kein Digatus One mehr.
Durchsetzen. Geht schon.
Nein, Kurse werden nicht bezahlt, aber Tests.
Sparmodus.
Jeder für sich aber das ist voll okay.
Der frühe Vogel fängt den Wurm und das Gras muss sich beugen wenn der Wind darüber weht.
nein.
Würde gerne so viel schreiben, aber gut. Bin ja noch in der Arbeit.
Kann man sich nicht beschweren, aber Budget, Monitore sind sehr gut. Räume werden enger...
Viele Kollegen gut, sind aber nicht mehr da.
Früher gut, heute Angst und Autoritäre Führungspsychologie. Geht schneller als die Welt sich dreht (1600 KMH). Vielleicht gibt's Hoffnung.
Der CEO kann auch mal laut einen anschreien. Zittern ... vielleicht?
Nein, kommt aber drauf an.
Tatsächlich ja, aber sehr viel Freiraum nach oben.
Danke für Dein Feedback.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst. Kritikpunkte wie die Kommunikation sind wertvolle Hinweise, an denen wir arbeiten – und uns ist bewusst, dass es hier noch Luft nach oben gibt.
Gleichzeitig möchten wir deutlich sagen: Teile Deiner Bewertung sind schlicht falsch (z. B. zur Existenz der genannten Gesellschaftsstruktur). Solche verzerrten Darstellungen schaden nicht nur uns als Arbeitgeber, sondern verunsichern auch Bewerber:innen und leisten keinen Beitrag zu einer sachlichen Auseinandersetzung.
Wir stehen für einen offenen Austausch. Wer wirklich etwas bewegen möchte, bringt die Offenheit auf, Dinge direkt anzusprechen. Die Anonymität des Internets zu nutzen, um Vorwürfe zu erheben, ersetzt kein Gespräch und zeugt nicht von der Bereitschaft, konstruktiv an Lösungen mitzuwirken. Unsere Türen sind jederzeit offen, um Kritikpunkte persönlich und sachlich zu besprechen.
Unser Anspruch ist klar: ein Arbeitsumfeld, das von Professionalität, Respekt und Weiterentwicklung geprägt ist. Daran arbeiten wir Tag für Tag – und genau daran lassen wir uns messen.
Kostenlose Getränke, Snacks und Kaffee. Bedingte Möglichkeit für Home Office
Hohe Personalfluktation - keine jährliche Gehaltsanpassung - zu viele Verantwortliche/Führungspersonal - nur Jahresgespräch mit wenig Nutzen
Gehalt sollte den Leistungen angepasst werden. Mehr und bessere Einarbeitung und Weiterbildung
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen gut, mit Verantwortlichen (GL) nur oberflächlich
Mehr Schein als Sein
Darüber wird viel geredet aber nicht umgesetzt
Karieremöglichkeiten wenig - Weiterbildung gewünscht aber wenig gefördert
Durchschnittlich
Absolut gute Zusammenhalt und Hilfebereitschaft
Sehr geringer Anteil von älteren Kollegen
Abhängig von der Abteilung
Grundsätzlich sehr gute Voraussetzungen
Kommunikation nur wenn unausweichlich
Alle sind gleich
Es wird wert darauf gelegt dass sich alle wohl fühlen. Die Kollegen sind super, es gibt Teamevents und auch mal private Events die unter Kollegen organisiert werden.
Kommt immer auf das Projekt an, man kann sich allerdings seine Zeiten gut einteilen und soll das auch tun - darauf legen die Vorgesetzten großen Wert.
Es gibt nun Fachkarrieren um sich zu spezialisieren, ansonsten gibt es interne Weiterbildungsmöglichkeiten über Lernplattformen aber auch individuelle Schulungen
Branchenüblich
Wird immer mehr in den Alltag integriert, jetzt auch mit dem kürzlich publizierten Nachhaltigkeitsbericht
Das Team ist super, man versteht sich untereinander
Selbes gilt hier
Bei mir war hier nichts zu bemängeln - es gab regelmäßig Feedbackgespräche und auch zwischendurch war immer ein Gespräch möglich. Teammeetings waren informativ.
Büroräume sind modern, es wird immer wieder optimiert. Technik ist auf dem neuesten Stand
Kommunikation läuft, es gibt Formate die informieren. Es läuft noch nicht optimal aber es wird daran gearbeitet die Kommunikationswege und Kanäle zu optimieren.
Absolut keine Benachteiligung zu spüren
Kommt auch auf das Projekt an, man kann sich jedoch immer darüber hinaus auch für interne Themen engagieren. Ich habe mir neben meinem Projekt auch ein internes Thema vorgenommen. Hier kann man sich an internen Prozessen beteiligen und Verbesserungsvorschläge einbringen/ umsetzen.
schöne Büros, tolles Team, in den Zeiten, als die Stimmung noch gut war, waren die Teamevents immer sehr schön
Wachstum um jeden Preis, hohe Fluktuation und ständiges Einstellen ohne Zeit und Möglichkeit, die neuen Kollegen einzulernen, immer mehr Druck somit auf dem verbleibenden Team, Azubis sind nicht zum lernen da sondern sollen die niederen Arbeiten erledigen, Zahlengetrieben, man spricht von "one family" aber es wird nicht gelebt.
Wachstum ist toll - es sollte aber gesund sein und nicht um jeden Preis. Manchmal sollten auch die Menschen im Mittelpunkt stehen und nicht die Zahlen.
Eigentlich eine lockere und schöne Atmosphäre, in letzter Zeit aber vom Druck des schnellen Wachstums um jeden Preis empfindlich gestört.
auf Image wird großen Wert gelegt, nach außen muss es glänzen
Ist ok, da ist man recht flexibel, die Extrameile wird allerdings vorausgesetzt und die Wertschätzung bleibt auf der Strecke, damit muss man umgehen können. Ein Teilzeitjob ist hier nicht zu empfehlen, Vorwürfe, warum man nur so wenig da ist, gibt es gratis.
Fortbildungen werden angeboten, in meinem Fall gab es keine, es wurde wenig über Weiterentwicklung gesprochen, da sich die Aufgaben ohnehin ständig anpassen
soweit ok
ok
Da wird ONEdigatus gelebt, helfen immer alle zusammen und unterstützen sich.
Umgang ist mit allen ok, egal welches Alter
Unterschiedlich. Eigentlich wird ein guter und lockerer Umgang gepflegt, der spaßig sein kann. Wenn der Wind mal etwas heftiger weht, ist man allerdings auf sich gestellt, Rückendeckung gibt es keine. Auch damit muss man umgehen können.
sind gut, die Büros sind schön und es wird darauf geachtet, dass die MA sich wohl fühlen
Innerhalb des Teams super, Vorstand ist leider meilenweit entfernt von dem, was an der Basis passiert und kommuniziert von oben herab, ein positives Miteinander ist es nicht.
wird gelebt
Vielfältig, flexibel und jede Woche was anderes. Man lernt viel, kommt aber aufgrund der Fülle der Themen nicht dazu, es ordentlich zu machen.
Liebes ehemaliges digatus Teammitglied,
vielen Dank für das offene Feedback zum Arbeitsklima und zur Unternehmenskultur. Deine Rückmeldung ist für uns sehr relevant, denn nur durch ehrliches Feedback können wir als Unternehmen wachsen und uns kontinuierlich verbessern.
Dabei möchten wir allerdings auch auf einige der genannten Punkte eingehen.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du dich nicht ausreichend unterstützt, und gefördert gefühlt hast. Dabei setzen wir als digatus sehr stark auf eigene Talente und versuchen bestmöglich, die individuellen Karrierewünsche unserer Mitarbeitenden zu entsprechen. Dabei kommt all unseren Führungskräften, die eine entscheidende Rolle in der Förderung unserer Teammitglieder spielen, eine Schlüsselrolle zu. Durch das aufgesetzte, gruppenweite „Leadership Development Program“ arbeiten wir bereits mit Nachdruck daran, all unseren Führungskräften die notwendigen Tools und Methodiken an die Hand zu geben, ihre Teams bestmöglich führen und entwickeln zu können.
Bezüglich der Vorstandskommunikation ist es wichtig zu verstehen, dass sich der Vorstand einer Firmengruppe um die großen, strategische Aufgaben kümmert, die sich zeitweise selbstverständlich von der aktuellen Situation bzw. der operativen Ebene unterscheiden kann. Dass dies aus Mitarbeitenden-Sicht nicht immer eingänglich und „passend“ erscheint, ist dabei völlig normal. Nichtsdestotrotz werden wir uns weiter intensiv bemühen, die Kommunikation zwischen Vorstand, Geschäftsführung und den Teams weiter zu verbessern und zu harmonisieren.
Darüber hinaus ist es mir ein Anliegen, einen weiteren Punkt zu thematisieren. Innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Zufriedenheit unserer Kolleg:innen. Teilzeitmodelle haben viele Vorteile und sind in zahlreichen Bereichen unseres Unternehmens erfolgreich implementiert. Es ist schade zu hören, dass wir dies in deinem Fall nicht optimal umgesetzt bekommen haben. Dieses Feedback nehmen wir uns zu Herzen und werden auch hier Optimierungen vornehmen.
Bitte zögere nicht, dich direkt an uns zu wenden, wenn du weitere Fragen und Anregungen hast. Wir schätzen deine Offenheit und dein Engagement für eine positive Veränderung.
Viele Grüße
Jasmin
Auch bedingt durch die Projekte sehr großer Spielraum was Technologien angeht. Großes Interesse an Know-How für Themen wie Azure / Kubernetes.
Wie bereits beschrieben, zeitliches, monatliches Budget zur Weiterbildung oder das Thema mit den "negativen" Infos
Ich gebe hier fünf Sterne, bin super gerne hier!
Ich gebe hier vier von fünf Sternen. Bezogen auf die Softwareabteilung sind einige Kollegen schon recht lange da und daher gibt es noch ein paar alte Wehwehchen, die mir manchmal zu intensiv weitergetragen werden.
In der Software Abteilung wird großer Wert darauf gelegt, Studium und Arbeit zusammen zu bekommen, fixe Zeiten gibt es fast nicht (wenn dann nur mal ein Team Meeting das weit vorher angekündigt ist)
Zertifizierungen wie bspw. Azure / Kubernetes werden bezahlt (auch das Lernmaterial) und es gibt einen Udemy Zugang. Ein offizielles zeitliches, monatliches Budget zur Weiterbildung fände ich sehr attraktiv und würde evtl. auch motivieren Material für Kollegen aufzubereiten
Ich bin voll zufrieden.
Manchmal könnte etwas mehr auf Mülltrennung geachtet werden, sonst aber alles Ok.
Abteilung Software: Kollegen unterstützen sich wo sie nur können!
Alt, Jung, vollkommen egal!
Bin absolut zufrieden!
Geräuschpegel im 3. OG ist mir persönlich zu laut, aber im 2. OG alles bestens (jeder ist frei da zu sitzen, wo er möchte)
Interessanterweise erklärt kununu zu diesem Punkt ob über "Ergebnisse, Erfolge, Gewinne informiert wird". Das ist der Fall, und wird regelmäßig gemacht, aber ich würde mir auch etwas mehr Info zu Misserfolgen wünschen, bspw. verpasste Projektchangen, da ich denke daraus lernt man auch etwas. Daher 4 / 5
Gar nichts auszusetzen!
Ich persönlich geniese sehr viel Freiheit bei meiner Aufgabengestaltung, klar ab und zu sind mal Themen dabei die halt erledigt werden müssen, aber alles in alles super :)
Tolles Arbeitsklima, es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten
Es wird immer Rücksicht genommen und durch die flexible Vertrauensarbeitszeit kann man sich alles perfekt einteilen
Durch eine offene Feedback Kultur wird auf jeden individuell eingegangen und man wird bestmöglich gefördert. Weiterbildung ist sehr wichtig und wird auch gezahlt.
Einen besseren Zusammenhalt kann man sich nicht vorstellen, Teamgedanke steht immer an 1. Stelle
Jeder wird gleich geschätzt
Super Umgang mit allen Vorgesetzen
Es wird sehr viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt, damit jeder in Ruhe an den Themen und Projekten arbeiten kann
Total offene Kommunikation, alle Infos werden weiter gegeben
Habe ich nie anders erlebt und setze ich mittlerweile voraus
Alle Projekte und Aufgaben sind spannend, man kann sich immer in neue Themen und Technologien einarbeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt, ob remote von zuhause oder
vor Ort im Büro.
Meiner Erfahrung nach kann man sich hier nicht beklagen. Trotz der schwierigen Zeit mit Corona finden Teamevents statt, um den Zusammenhalt zu stärken.
Freundschaftlich! Auch hier kann ich nur sagen weiter so, ältere Kollegen behandeln mich genauso, wie jüngere es tun und umgekehrt ebenso. Dadurch kann man gut von der Erfahrung der Kollegen profitieren!
Die Hierarchien sind hier sehr flach. Natürlich hat man Vorgesetzte, aber man hat nicht das Gefühl kontrolliert oder von oben herab behandelt zu werden.
Die Kommunikation läuft reibungslos. Bei eigenen Fragen kann man sicher immer an die Kollegen oder Vorgesetzten wenden und bekommt ungehend Hilfe. Außerdem gibt es monatliche Feed-back Termine, falls man selbst Schwierigkeiten hat aber auch wenn man gerne Feedback zur eigenen Leistung haben will. Allerdings muss man nicht auf diese Termine warten, man kann auch jeder Zeit Termine anfragen und bekommt diese auch!
Das Gehalt ist in der Branche üblich, wenn man die Atmosphäre mit einbezieht jedoch top!
Die zu erledigenden Projekte sind durch die Bank spannend und bringen Herausforderungen mit. Dadurch hat man die Möglichkeit sich selbst weiter zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln. Außerdem kann man auch Abteilungsübergreifend Projekte annehmen, wodurch man sich breiter aufstellen kann.
Kollegen, Inhalte, Benefits, Zusammenhalt
Weitere Verbesserung der internen Strutkuren als Basis für weiteres Wachstum
Sehr angenehmen Atmosphäre mit flachen Hierarchien und immer auf Augenhöhe
Außenauftritt wird stetig professionalisiert. Dass man hier nicht in einer BIG4-Beratung arbeitet, ist selbsterklärend. Allerdings ist die Wahrnehmung des Marktes durchaus positiv & qualitativ hochwertig.
Für eine Beratung sehr gut, da kein 9am-5pm Job zu erwarten ist. Durch Corona noch mehr Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort
Sehr gute Einstiegsgehälter mit schönen Wachstumsraten
Einige soziale Veranstaltungen / Charity-Events - allerdings durch Corona aktuell etwas zurückgefahren
Viele junge Kolleginnen & Kollegen, die auch privat Freundschaften pflegen
Tendenziell viele jüngere Kolleginnen und Kollegen, allerdings sehr gute Einbindung der erfahreneren.
Einwandfrei - immer auf Augenhöhe und sehr engagiert
Schöne Räumlichkeiten, gute Ausstattung
Transparenz über Geschäftserfolg, gute interne Kommunikation
M&A-Projekte mit spannenden Inhalten, gepaart mit internen Projekten zur Ausrichtung auf weiteres Wachstum
So verdient kununu Geld.