39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, fair, Gutes Produkt.
An alle negativen Bewerter: es geht deutlich schlimmer
Nicht immer nur meckern und immer nur Erwartungen haben. Erstmal was leisten! Und wenn’s euch nicht passt, geht doch woanders hin!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Arbeit mehr wertschätzen, Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Liebe Kollegen, guter Zusammenhalt. Viele wissen gar nicht wie gut sie es haben. Meckerfritzen gibt es überall.
Work-Life-Balance
Fünf Tage Woche, flexible Arbeitszeit, Homeoffice möglich. Wenn man „mal was hat“ wird versucht alles möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Angebote, da ist Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Kommt leider nicht viel, deshalb am Anfang gut verhandeln!
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicher auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Modern, angemessen
Kommunikation
Hat tatsächlich Luft nach oben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbar unprofessionell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nagold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Geläster, Mobbing von Vorgesetzten ohne Konsequenzen, Geschäftsführung ignoriert Fehlverhalten von unqualifizierten Vorgesetzen weg. Sehr viel unzufriedene , demotivierte Mitarbeiter. Sehr destruktive Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts angeboten
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wirklich sehr nette Kollegen, die, warum auch immer, noch dort arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisches, respektloses Verhalten wird geduldet, Vorgesetzte größtenteils unqualifiziert und ungeeignet. Nicht Alle, es gibt auch 1-2 Ausnahmen, aber der Rest, nicht geschult und nicht tragbar
Kommunikation
Nur der vorwiegend männliche, der Geschäftsführung nahe stehende Kreis, wird upgedatet. Rest wird über Flurfunk informiert
Gleichberechtigung
Frauen in gleicher Position werden viel schlechter bezahlt
Interessante Aufgaben
Im Grunde keine Modefirma. Steckt fest in völlig veralteten Strukturen und Denkweisen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ganz schlimm!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nagold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So viel Geläster habe ich nirgends erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden,viel Neid und es wird sehr schlecht über alle geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Frauen haben keinen Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang ok,dann kippt es. Von oben herab und empathielos.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Passt
Interessante Aufgaben
Der Verkauf selbst,macht Spaß. Nur durch die falschen Leute um einen herum, geht es verloren.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Außen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nagold gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingesessen
Nicht offen für neues
Umsatz Umsatz wenig Gewinn
Verbesserungsvorschläge
Mal im modernen Zeitalter ankommen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind in Ordnung
Vorgesetzte sind schlecht in der Führung
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Was ist das ….?
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung auch nach Jahren
Kein Aufstieg möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Müll wird produziert
Schlechte Entsorgung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zum großen Teil in Ordnung und fair
Vorgesetztenverhalten
Schlecht Führung
Alteingesessen
Nicht offen für neues
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgestattete Bereiche
Kein Platz
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, bis keine
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Schlechte Prozesse trotzt Prozess Management
Könnte man als erstes einsparen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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antiquierte Firma nicht auf Höhe der Zeit, definitiv Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Vorgesetztenverhalten
ungebildet
Kommunikation
mangelhaft
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Chaotische und unstrukturierte Abteilungsleitung mit sehr geringer Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nagold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ok, in der Abteilung sehr distanziert und kühl.
Work-Life-Balance
Gibt es kaum. Vorgesetzte wollen immer ansagen wie lange gearbeitet wird. Überstunden leisten wird als selbstverständlich gesehen und nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, insgesamt mäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirkt ok und fair.
Vorgesetztenverhalten
Extrem distanziert und ohne Interesse am Mitarbeiter.
Kommunikation
Schlecht und nur an gezielte Personen.
Gleichberechtigung
in gewissen Bereichen wird unterschieden.
Interessante Aufgaben
Eher täglich die selben Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Familienunternehmen mit hoher Sozialkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Den Fleiß besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Better Umgang, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinerlei Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gibt es leider nichts positives außer das man den ganzen Tag Kaffe trinken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Interesse an den Arbeitnehmern. Gl lässt sich von den den Abteilungsleiter an der Nase herumführen
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen mit klaren Aussagen. Was heute beredet wird auch morgen noch steht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit sehr veralteten Arbeitsabläufen,Schwerer Stand für neue Führungskräfte .
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nagold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch,dass die Gl keine geregelte und klare Verantwortungs-
bereiche definiert sind unnötige Ringkämpfe vorprogrammiert.
Das fördert nicht das Betriebklima.Sozialkompetenz fehlt bei
wichtigen „alteingesessenen Führungskräfte“.Mietarbeiterver-
antwortung sind sehr mangelhaft und sollten dringend geschult
werden,besonders in der „Technik“
Image
Digel hat ein gutes Image gegenüber Dritten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!Keine Förderung der Mitarbeiter.
Keine Fortbildung und Weiter-Qualifizierung durch Kurse usw.
Gehalt/Benefits
Ist mäßig .Bekleidung gehört zu den schlechtesten bezahlten
Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist bestimmt in der Firma noch sehr stark ausbaufähig.
In der Bekleidungsindustrie und Herstellung gibt es nur wenig
Leuchttürme ,der ökologische und ökonomische „Fußabdruck“
ist dramatisch .
Arme Kinder werden mit Projekten durchAufruf zur Spende in der
Weihnachtszeit unterstützt.
Im Fußball unterstützt Digel den Fußballclub Nagold und
Bundesligaklubs.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut,Zwischen den Führungskräften
nur Zweckmäßigen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang normal
Vorgesetztenverhalten
Konfliktpotenzial möchte man aus den Wege gehen und schafft
dadurch keine klaren Verhältnisse.Einseitige Meinungsbildung
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeitszeit und Energie in der Firma geht verloren ,durch unnötige Konflikten. Grund:
Verantwortungsbereiche nicht klar definiert.Sozialkompetenz
bei Vorgesetzten mangelhaft.
Kommunikation
Keine offene wirkungsvolle Kommunikation unter den verschiedenen Abteilung möglich ,„Abteilungssilodenke„
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung steht nicht im Vordergrund .
Qualifikation Frau und Mann und die Gleichberechtigung ist
ausbaufähig .
Es gibt Unterschiede zwischen „Technik“ und „Verwaltung“
Interessante Aufgaben
Aufgaben können nur dann interessant bleiben,wenn Weiterentwicklungen zwischen den Abteilungen gefördert werde .
Für die geleistete Arbeit keine Anerkennung seitens Vorgesetzten.
Arbeitsabläufe und Arbeitsmittel sehr veraltet.Alles wird geexelt.
Work-Life-Balance
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Wertschätzung kennt hier keine Grenzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolgsorientierte Vorgesetzte aber mit langer Leine für selbständiges arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas unflexibel bei der Wahl und Ausstattung des Firmenfahrzeugs
Verbesserungsvorschläge
Noch intensiver mit allen ebenen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.