Räumliche Unabhängigkeit x Professionelle Beratung auf höchstem Niveau x Gestaltungsspielraum in Start-up Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es klasse, dass wir trotz remote first Operating Modell (oder gerade deswegen) stark darauf achten, dass wir uns als Team regelmäßig sehen. Alle 2-3 Monate treffen wir uns für ein zweitägiges Meet-up oder eine ganze Co-Working Woche - diese Zeit ist essenziell für Vertrauen und Zugehörigkeitsgefühl.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur basiert vor allem auf Vertrauen, Teamspirit und Co-Creation. Die Leadership setzt sich extrem stark dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Kolleg:innen sich wohlfühlen, wachsen und gerne arbeiten.
Work-Life-Balance
Als Remote First Beratung ermöglicht digetiers. eine tolle Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen schreiben Teamspirit groß - man unterstützt sich gegenseitig und sucht proaktiv den Austausch zueinander.
Arbeitsbedingungen
Top technische Ausstattung für das Home Office und die Möglichkeit, aus Co-Working Spaces zu arbeiten.
Kommunikation
In der monatlichen Townhall erhalten wir vom Management transparent Updates.
Interessante Aufgaben
In meiner Rolle bin ich ein wichtiger Sparring Partner für unser Management, wenn es um People & Culture Themen geht. Ich habe die Möglichkeit, viel mitzugestalten, neue Wege zu gehen, mich selber weiter zu entwickeln und selbst zu verwirklichen. Als junges, dynamisches Unternehmen gibt es viele Themen, bei denen man sich einbringen kann - so wird es nie langweilig.