Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei digetiers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
teilweise durch remote setup begünstigte communication gaps, aber meist gute Kommunikation über alle Ebenen, flache Hierarchie
gute Rotation durch die Bereiche des Unternehmens, vielfältige Aufgaben und Mitspracherecht bei besonderen Interessen. Es wird definitiv nicht langweilig.
Ich erlebe eine offene, wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der Vertrauen und Flexibilität großgeschrieben werden. Die Unternehmenskultur ist professionell, aber dennoch entspannt, und ich fühle mich jederzeit unterstützt. Besonders schätze ich die Möglichkeit, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Sehr angenehmes Arbeiten durch guten Mix von Home Office und Coworking Space in München. Sehr hilfsbereite und nette Kollegen