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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die Flexibilität und das Vertrauen, die mir entgegengebracht werden. Durch das Remote-First-Modell kann ich meine Arbeitszeit selbstbestimmt gestalten, und trotzdem gibt es regelmäßige persönliche Treffen, die den Teamzusammenhalt stärken. Die moderne Ausstattung, die offene Kommunikation und der Wert, der auf Eigenverantwortung gelegt wird, machen das Arbeiten hier angenehm und motivierend.
Remote Work, regelmäßige Teamevents und Co-Working Wochen, Kolleg*innen, Ausstattung.
Ich finde es klasse, dass wir trotz remote first Operating Modell (oder gerade deswegen) stark darauf achten, dass wir uns als Team regelmäßig sehen. Alle 2-3 Monate treffen wir uns für ein zweitägiges Meet-up oder eine ganze Co-Working Woche - diese Zeit ist essenziell für Vertrauen und Zugehörigkeitsgefühl.
Die Menschen, die Vision und den Remote First Ansatz
100% Remote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von digetiers ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich erlebe eine offene, wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der Vertrauen und Flexibilität großgeschrieben werden. Die Unternehmenskultur ist professionell, aber dennoch entspannt, und ich fühle mich jederzeit unterstützt. Besonders schätze ich die Möglichkeit, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Ich kann meine Arbeitszeit relativ gut selbst gestalten, mir wird schnell mit neuen Aufgaben vertraut und über Weiterentwicklungsmöglichkeiten gesprochen. Die Kolleg*innen sind extrem hilfsbereit und freundlich.
Sehr angenehmes Arbeiten durch guten Mix von Home Office und Coworking Space in München. Sehr hilfsbereite und nette Kollegen
Die Unternehmenskultur basiert vor allem auf Vertrauen, Teamspirit und Co-Creation. Die Leadership setzt sich extrem stark dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Kolleg:innen sich wohlfühlen, wachsen und gerne arbeiten.
Offener und respektvoller Umgang, der von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Ich habe mich in meiner Arbeit immer anerkannt und unterstützt gefühlt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digetiers ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider muss auch immer mal wieder zum Flugzeug als Verkehrsmittel gegriffen werden. Das ist aber in der Branche einfach nicht anders möglich, wenn man nicht am Wochenende schon in der Bahn sitzen möchte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, von Trainingsbudgets bis hin zu wöchentlichen Lunch & Learns.
es wird sich viel Mühe gegeben auch komplexe Themen verständlich und strukturiert zu vermitteln, gute Fehlerkultur
Trainingsbudget, Lunch and Learns und neuste Arbeitsmaterialien orientieren sich an den persönlichen Zielen.
Es gab zahlreiche Weiterbildungsangebote und klare Karriereperspektiven. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wurden aktiv gefördert.
Viel Verantwortung und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, direkter Kundenkontakt von Beginn an und Aufbau von Expertise wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- digetiers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet digetiers besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen digetiers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei digetiers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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digetiers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
digetiers
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