Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIGI Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens gute Kommunikation. Manchmal geht auch etwas unter, aber die regel ist man hat die Info für seine Aufgaben. Feedback wird angehört und umgesetzt.
Kollegen helfen bei Problemen im Feld, versuchen uns oft auszuhelfen auch mit den Arbeitszeiten.
Wie gesagt es wird viel gefordert, wenn man aber etwas vor hat ist das meistens kein Problem. viele Urlaubstage!!
sehr sehr viele Möglichkeiten, da man alle Produkte betreut.
Guter Zusammenhalt
Freundlicher Umgang untereinander
Man wird wirklich gefordert, keine Frage. Aber man wird für harte Arbeit belohnt und motiviert...