10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut vertrauensvoll und ehrlich..
Die Remote Arbeit macht es leicht und es war wirklich vertrauensvoll organisiert
Allein durch die Vielseitigkeit der Aufgaben und habe ich sehr viel gelernt, die Teilnahme an Kursen und Seminaren wurde problemlos unterstützt
Sehr unterstützend, man arbeitete wirklich zusammen
So geht gute Führung!
Intensive Kommunikation gerade auch von der Führungsspitze ins Team
Man hat getan was man konnte innerhalb der schwierigen Rahmenbedingungen eines neuen und recht kleinen Unternehmens
Der Startup Charakter hat alles sehr spannend und neu und interessant gemacht
Ein kleines und noch recht junges Unternehmen-ich denke bei den Kunden hat es sich schon einen sehr guten Ruf erworben
Ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem übersichtlichen Team, da gibt es natürlich wenig klassische steile Karriereleitern. Neben der Möglichkeit online Kurse zu nutzen hat man sich im quasi täglich Wissen geteilt und so immer dazu gelernt
Unter den schwierigen Rahmenbedingen der Arbeit mit öffentlich geförderten Projekten haben sie wirklich das Beste daraus gemacht
- klare Ausrichtung auf Gesundheitswesen und Digitalisierung
- wertschätzende Unternehmenskultur und Teamgeist
- praxisnahe Vermittlung von Fachinhalten
- moderne Arbeitsweise mit REMOTE-Möglichkeiten
Es gibt keine wesentlichen Kritikpunkte. Kleinere Themen werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Ich wünsche mir, dass das Unternehmen seinen erfolgreichen Weg weitergeht und seine großartige Arbeit im Gesundheitswesen und in der Digitalisierung kontinuierlich ausbau
Die Stimmung, das soziale Engagement und die Freude immer wieder Neues voranzutreiben.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und kein Geld für Feiern oder Teambildung vorhanden. Lag aber daran, dass das Projekt von Fördergeldern bezahlt wurde. Die Stimmung war trotzdem gut.
Die Firma Digifort hat ein Startup gegründet: (digiLIFT). Finanziell unterstützt durch das „Ministerium für Soziales und Integration“.
Wir waren alle neu und mussten uns erst mal finden. Ein unglaublicher Zusammenhalt und totale Motivation.
Arbeitsatmosphäre war einfach klasse.
Weiterbildung im Rahmen der Digitalisierung: ja.
Alles andere gab es nicht, da es ja nur ein Projekt war.
Zwölf Gehälter. Basta.
Innerhalb unseres Teams perfekt.
Ausnahmslos nett, sozial, verständnisvoll.
Manchmal leicht überfordert, aber immer freundlich und superkorrekt.
Zu Hause halt ♀️
Der Job war im Home-Office/Remote. Wir haben täglich mehrfach über Teams kommuniziert. Wir haben uns ständig abgesprochen. Kommunikation klappte auf allen Ebenen super
Ehrlichkeit, Arbeit auf Augenhöhe,
Super Team, sehr gutes Verhältnis zwischen Geschäftsführundcund Mitarbeitenden
Sehr gut durch Homeoffice, entspanntes arbeiten,
Man kann viele Schulungen im digitalen Bereich nutzen
Gehalt ist gut, wird pünktlich gezahlt,
Man unterstützt sich gegenseitig, springt für einander ein, niemand wird alleine gelassen
Das alter spielt keine Rolle, auch ältere Menschen erhalten eine Chance, wichtig ist Wissen, Teamgeist und Engagement
Auf Augenhöhe und fair, total engagiert um mit neuen Projekten die Arbeitsplätze zu erhalten
Funktioniert in der Regel super
Man lernt unwahrscheinlich viel im digitalen Bereich, mit wenigen Kenntnissen angefangen und jeden Tag etwas schlauer und besser geworden, sehr abwechslungreich
einfach alles
Führungsebene hat soviel zu tun, dass Antworten mal länger dauern können.
Es ist ein Start-up. Somit sind Anfangsschwierigkeiten klar. Beim nächsten Projekt sind wir aus den "Kinderschuhen" raus. Schön wäre, wenn "Zukünftiges" früher mit uns besprochen werden würde.
Hier verstehen sich wirklich alle
Es ist ein 1-jähriges Projekt. Da sind die Positionen klar.
Die meisten sind im homeoffice
tollr Arbeitsatmossphäre am Arbeitsplatz, remote, da digitales Unternehmen
Junges Start Up mit großem Potenzial und sehr guter Außenwirkung
jeder Unterstützt jeden mit seinen Kompetenzen, hohe soziale Kompetenz im ganzen Kollegium
Erkennung des Mehrwertes der Erfahrungen der älteren KollegInnen
Geschäftsführung äußerst loyal, Mitarbeitenden- und Lösungsorientiert, verständnisvoll und nie persönlich angreifend, höchste Leistungbereitschaft der Geschäftsführung selbst
sehr fair und mit individuellem Spielraum
immer sachlich, kompetent und mit Freude und Spaß an der Arbeit
Gleiche Gehälter für alle Geschlechter
Abwechslungsreiche und interressante Aufgabengebiete, zugeschnitten auf die jeweiligen Kompetenzen. Immer Offen für Erweiterung der eigegnen Kompetenzen
So verdient kununu Geld.