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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
digiFORT gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
digiFORT gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- klare Ausrichtung auf Gesundheitswesen und Digitalisierung
- wertschätzende Unternehmenskultur und Teamgeist
- praxisnahe Vermittlung von Fachinhalten
- moderne Arbeitsweise mit REMOTE-Möglichkeiten
Bewertung lesen
Die Stimmung, das soziale Engagement und die Freude immer wieder Neues voranzutreiben.
Bewertung lesen
Ehrlichkeit, Arbeit auf Augenhöhe,
Bewertung lesen
einfach alles
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und kein Geld für Feiern oder Teambildung vorhanden. Lag aber daran, dass das Projekt von Fördergeldern bezahlt wurde. Die Stimmung war trotzdem gut.
Bewertung lesen
Es gibt keine wesentlichen Kritikpunkte. Kleinere Themen werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Bewertung lesen
Führungsebene hat soviel zu tun, dass Antworten mal länger dauern können.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass das Unternehmen seinen erfolgreichen Weg weitergeht und seine großartige Arbeit im Gesundheitswesen und in der Digitalisierung kontinuierlich ausbau
Bewertung lesen
Es ist ein Start-up. Somit sind Anfangsschwierigkeiten klar. Beim nächsten Projekt sind wir aus den "Kinderschuhen" raus. Schön wäre, wenn "Zukünftiges" früher mit uns besprochen werden würde.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von digiFORT gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Absolut vertrauensvoll und ehrlich..
5
Bewertung lesen
Die Firma Digifort hat ein Startup gegründet: (digiLIFT). Finanziell unterstützt durch das „Ministerium für Soziales und Integration“.
Wir waren alle neu und mussten uns erst mal finden. Ein unglaublicher Zusammenhalt und totale Motivation.
Arbeitsatmosphäre war einfach klasse.
5
Bewertung lesen
Super Team, sehr gutes Verhältnis zwischen Geschäftsführundcund Mitarbeitenden
5
Bewertung lesen
tollr Arbeitsatmossphäre am Arbeitsplatz, remote, da digitales Unternehmen
Hier verstehen sich wirklich alle
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von digiFORT gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zwölf Gehälter. Basta.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem übersichtlichen Team, da gibt es natürlich wenig klassische steile Karriereleitern. Neben der Möglichkeit online Kurse zu nutzen hat man sich im quasi täglich Wissen geteilt und so immer dazu gelernt
5
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Allein durch die Vielseitigkeit der Aufgaben und habe ich sehr viel gelernt, die Teilnahme an Kursen und Seminaren wurde problemlos unterstützt
5
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Weiterbildung im Rahmen der Digitalisierung: ja.
Alles andere gab es nicht, da es ja nur ein Projekt war.
2
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Man kann viele Schulungen im digitalen Bereich nutzen
4
Bewertung lesen
Es ist ein 1-jähriges Projekt. Da sind die Positionen klar.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • digiFORT gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet digiFORT gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen digiFORT gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei digiFORT gGmbH als eher modern.