5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Image; Interessante Aufgaben und Themen; Kollegen sind sehr hilfsbereit und kompetent; Teil eines Konzerns aber dennoch Selbsständig, dadurch gibt es viele positive Seiteneffekte.
Die IT-Infrastruktur macht es manchmal schwer effizient zu arbeiten durch die Restriktive Auslegung der Laptops. Es gibt gerade am Anfang viele Prozesse die durchlaufen werden müssen und man weiss nicht immer wo man welche Information findet.
Sehr angenehme Kollegen auf der Austausch zu anderen Abteilungen
Man möchte, dass der Job gut gemacht wird, das bleibt einem selbst überlassen. Es geht nicht darum möglichst alle Stunden abzusitzen.
Umfangreiche Sozialleistungen und Angebote, die individuell wahrgenommen werden können
Jeder hilft jedem. Wenn man freie Ressourcen hat werden andere unterstützt.
Räume und Ausstattung super, IT-Geräte sind top, wenn endlich alles läuft nach anfänglichen Startschwierigkeiten. Man merkt, dass man Teil eines Konzerns ist.
offen und ehrlich
Energiewende und Software, was gibt es besseres?
Freunde statt Kollegen, Weltverbesserung statt Arbeit, Wir statt du und ich, Zusätzliche Leistungen neben dem Gehalt
Sicherheitsrichtlinien in einem Umfang der fast schon Satire ist.
Herstellerunabhängige Arbeitsausrüstung ermöglichen
Die Kollegen legen größten Wert auf ein gesundes und freundschaftliches Miteinander. Mitarbeiter werden ernst genommen und Ihre Bedürfnisse in den Fordergrund gerückt.
Tue gutes und rede darüber.
Wie in einem Scale-Up üblich, gehört 9-5 nicht unbedingt zur Normalität. Es wird alles dafür getan, dass Mitarbeiter Pausen einhalten, genug Erholung bekommen und Ihre Urlaubstage frei wählen können. Die Kollegen vor Ort sind ehrgeizig und sehen die positive Entwicklung der Firma im Vordergrund. Es gehört dazu, dass es Tage gibt an denen einfach mehr getan werden muss - dieser Invest wurde bisher immer honoriert.
Einbringen, weiterbringen, weiter kommen.
Schon durch die Muttergesellschaft auf Spitzenniveau
Wie schon in der Arbeitsatmosphäre tituliert lebt die Firma durch eine ausgesprochen starke Bindung der Kollegen untereinander. Vorbildliches Verhalten das seinesgleichen sucht.
Wenn der gängige Slogan "11 Freunde müsst Ihr sein" beim Fußball zutrifft so ist er nicht weit weg von der DigiKoo. Kollegen verstehen sich untereinander gut und sind hilfsbereit. Eine moderne und wertschätzende Umgangsform wird von oben gelebt und nimmt die Kollegen mit. Fordern und fördern existiert in allen Bereichen.
Durch den engen Kontakt zur Muttergesellschaft sind nicht alle Entscheidungen frei und es kann zusätzlich unnötig lange dauern bis Themen nach Anstoß umgesetzt werden.
Es finden dailys und weeklys statt in dem sich die einzelnen Fachbereich gegenseitig in die Karten schauen lassen. Offen und produktiv wird nach OKR gearbeitet und gibt jedem Mitarbeiter die Chance sich zu positionieren.
Keine negativen Auffälligkeiten
Es ist unfassbar wieviel Potential im Energiemarkt herrscht. Gerade im Bereich der Wärmewende und generell bei der Energiewende scheinen die Partizipanten gerade erst gestartet zu haben.
Ideen dürfen eingebracht werden und helfen starre Prozesse effizienter zu gestalten. Es wird nicht nur gefördert, es wird gelebt.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es viele spannende Veranstaltungen an denen man teilnehmen kann sowie ebenso spannende Kontakte die in der Energiewirtschaft Rang und Namen haben.
Zusätzlich tut man der Umwelt durch sein tun auch noch etwas gutes - perfekt.