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DigiKoo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DigiKoo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DigiKoo
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DigiKoo
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Kollegen auf der Austausch zu anderen Abteilungen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen und ehrlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem. Wenn man freie Ressourcen hat werden andere unterstützt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man möchte, dass der Job gut gemacht wird, das bleibt einem selbst überlassen. Es geht nicht darum möglichst alle Stunden abzusitzen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Energiewende und Software, was gibt es besseres?

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen legen größten Wert auf ein gesundes und freundschaftliches Miteinander. Mitarbeiter werden ernst genommen und Ihre Bedürfnisse in den Fordergrund gerückt.

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