4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wachsende Personalberatung mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Image
Positive Wahrnehmung von Digilents als Unternehmen unter Kollegen
Work-Life-Balance
Work Life Balance und Flexibilität sind gegeben. Aufgrund des Geschäftsmodells der Personalberatung gibt es in absoluten Einzelfällen auch mal einen späteren Termin für ein Gespräch am Abend.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind intern gegeben. Entwicklungsperspektiven des Unternehmens sind aufgrund der Nähe zum Bereich E-Commerce aktuell sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind der Verantwortung angemessen und wurden bisher immer pünktlich gezahlt (eine einzige Abweichung wurde hier sofort kommuniziert und erklärt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein nachhaltiges Mindset ist sehr gerne gesehen, aufgrund der Branche sind die Möglichkeiten in diesem Bereich einen starken Einfluss zu haben allerdings selten (daher 1 Stern Abzug).
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt unter Kollegen und im Team. Sehr hilfsbereites und unterstützendes Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen ist unabhängig vom Alter immer offen / respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bringen regelmäßig Feedback und Verbesserungsvorschläge ein. Open-door policy auf allen Ebenen bis zur Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Top-Ausstattung des Office mit modernem Mobiliar (höhenverstellbare Schreibtische etc...) und sehr guter technischer Ausstattung. Super Lage des Büros in der Stuttgarter Innenstadt.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen ist immer offen und direkt. Die Möglichkeit auf allen Ebenen zu kommunizieren ist jederzeit gegeben.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede bezüglich Aufstiegschancen aufgrund von Geschlecht / Nationalität o.ä.
Interessante Aufgaben
Bearbeitete Personalberatungsprojekte sind im Regelfall spannend und anspruchsvoll. Viele Projekte für bekannte Unternehmen / Marken.
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Ein gutes Team kann gemeinsam sehr viel erreichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Team-Spirit, die Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir nichts gravierendes ein. Manchmal ist es etwas stressig, aber das ist normal im Projektgeschäft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsprogramme
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre, sehr gutes Zusammenspiel von Geschäftsleitung, Managern und Recruitern. Die gute Teamleistung zahlt sich beim Jahresergebnis aus.
Image
Sehr positives Image bei den Kunden
Work-Life-Balance
Absolut okay und im üblichen Rahmen für Personalberatung. Im Gegensatz zu früher haben späte Gesprächstermine deutlich abgenommen, da viele Kandidatinnen / Kandidaten im Homeoffice sind.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Durch das geplante Wachstum steigt der Bedarf an Führungskräften. Das Unternehmen ist offen für Weiterbildung, allerdings muss sich der Mitarbeiter selbst darum kümmern. Es gibt kein festes Weiterbildungsprogramm.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist passend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich wenig Gestaltungsspielraum, aber es wird sehr viel Wert auf eine ressourcenschonende Arbeitsweise gelegt (Geräte abends ausschalten, Lichter ausschalten usw.)
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Man merkt das alle am gleich Strang ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ansätze irgendeiner Diskriminierung. Jeder wird nach seiner Leistung beurteilt und nach dem, was er für das Team und die Company einbringt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung fördert die Entwicklung der Mitarbeiter: Übernahme von mehr Verantwortung, selbständiges Arbeiten, viele Freiheit aber trotzdem hohe Leistung und Performance.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes Büro in zentraler Lage, sehr gute IT-Ausstattung, interessante Benefits
Kommunikation
Schnelle, direkte Kommunikationswegen. Häufiges, direktes aber konstruktives Feedback.
Gleichberechtigung
Keine Ansätze irgendeiner Diskriminierung. Jeder wird nach seiner Leistung beurteilt und nach dem, was er für das Team und die Company einbringt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben, an denen man wachsen kann.
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Anspruchsvolles Personalberatungsunternehmen mit hohem Marktpotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Fokusierung auf Digitalisierung & E-Commerce relativ "unique"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider als Arbeitgeber noch ziemlich unbekannt
Verbesserungsvorschläge
Ausbau Bekannheitsgrad als Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Wir haben viel zu tun, aber es macht Spass etwas zu bewegen
Image
Hoher Bekanntheitsgrad bei Mandanten im Bereich Digitalisierung und E-Commerce / Bekannheitsgrad als Arbeitgeber deutlich ausbaubar - daher nur 3 Punkte
Work-Life-Balance
Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
Top Karrierechancen durch geplantes Wachstum und vorhandenes Marktpotential / Weiterbildung kann man optimieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich bei einem Dienstleister nicht so viel Potential, aber sinnvolle Maßnahmen werden umgesetzt, z.B. Vermeidung von Geschäftsreisen durch Online-Meetings, usw.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine eigene Ziele und Aufgaben, aber trotzdem eine gute Zusammenarbeit, eine gute Teamleistung
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leistung zählt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes, offenes Verhältnis und gute Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Gesellschafter
Arbeitsbedingungen
Hochwertig ausgestattetes Büro in attraktiver Innenstadtlage. Hochwertige technische Ausrüstung.
Kommunikation
Sehr offene, direkte Kommunikation, direktes Feedback. Mir gefällt das gut, aber das muss man mögen.
Gleichberechtigung
Die Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Absolut gegeben, Geschäftleitung gibt gerne Aufgaben und Verantwortung ab.
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr gute Personalberatung für Digitalisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Digilents durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Digilents als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Digilents als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.