Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digilents die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Unternehmen ist immer offen und direkt. Die Möglichkeit auf allen Ebenen zu kommunizieren ist jederzeit gegeben.
Enger Zusammenhalt unter Kollegen und im Team. Sehr hilfsbereites und unterstützendes Umfeld.
Work Life Balance und Flexibilität sind gegeben. Aufgrund des Geschäftsmodells der Personalberatung gibt es in absoluten Einzelfällen auch mal einen späteren Termin für ein Gespräch am Abend.
Vorgesetzte bringen regelmäßig Feedback und Verbesserungsvorschläge ein. Open-door policy auf allen Ebenen bis zur Geschäftsführung
Bearbeitete Personalberatungsprojekte sind im Regelfall spannend und anspruchsvoll. Viele Projekte für bekannte Unternehmen / Marken.
Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.