Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung als Mitarbeiter, Karrieresackgasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltung der eigenen Arbeit erlaubt oft größere Freiheiten und bietet Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein großes Defizit bei den eigentlich notwendigen Kompetenzen der leitenden Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte darüber nachdenken einen geschäftsführenden Manager einzustellen und diesem weitreichende Handlungsfreiheit bei der Steuerung und Prioritätensetzung einräumen.
Die Verantwortung für die Buchhaltung der Firma sollte dringend überdacht und an einen kompetenten Mitarbeiter übertragen werden.
Work-Life-Balance
Es herrscht 9 to 5 bzw. 10 to 6 Arbeitszeit. Kurz nach 18 Uhr verlassen fast alle schlagartig die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert, wer sich nicht selbst kümmert verliert den Anschluss. Mitarbeiter werden kurzsichtig im Stil von "Hire & Fire" eingestellt und gekündigt. Klassische Karrieresackgasse.
Kollegenzusammenhalt
Viele der Mitarbeiter stehen in starkem Abhängigkeitsverhältnis und sind auf den Job stark angewiesen, daher wird Kritik nicht geäußert oder nur hinter vorgehaltener Hand.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen & Vereinbarungen werden immer wieder in Frage gestellt und man hält sich nicht dran.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind sind völlig in Ordnung.
Kommunikation
Keinerlei Besprechungskultur, Absprachen werden nicht eingehalten, Information über Produkterfolg oder -misserfolg nicht mit den Mitarbeitern geteilt.