10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich das tolle Miteinander im Team und den respektvollen, vertrauensvollen Umgang untereinander. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit und Unterstützung geprägt. Auch die Führungskräfte erlebe ich als sehr menschlich, empathisch und nahbar. Man fühlt sich ernst genommen, gehört und als Mensch wertgeschätzt. Diese positive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre macht den Arbeitgeber für mich besonders aus.
Grundsätzlich gibt es für mich aktuell nichts, was ich am Arbeitgeber besonders schlecht finde. Ich fühle mich sehr wohl und schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre, das gute Miteinander und den respektvollen Umgang sehr.
Die bestehenden Stärken weiter ausbauen und Mitarbeitenden auch zukünftig gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten, was bisher aber schon sehr gut gelingt!
Wohlfühlklima, Teamgeist & Harmonie
Attraktivität, Vertrauen & Reputation
Flexibilität, Vereinbarkeit & Lebensqualität
Aufstiegschancen, Lernmöglichkeiten & Perspektiven
Wertschätzung, Leistungsgerechtigkeit & Fairness
Nachhaltigkeit, Verantwortung & Bewusstsein
100%, Wertschätzend & Respektvoll
Erfahrungsschätzung, Generationenvielfalt & Erfahrungsaustausch
Wertschätzung, Empathie & Verlässlichkeit
Wohlbefinden, Attraktivität & Modernität
Transparenz, Offenheit & Miteinander
Fairness, Gleichbehandlung & Chancengleichheit
Herausforderung, Gestaltungsspielraum & Abwechslung
Moderne und ruhige Büroräume, modern eingerichtet.
Ist in der Regel jederzeit möglich.
Die Gestaltung der eigenen Arbeit erlaubt oft größere Freiheiten und bietet Herausforderungen.
Es gibt ein großes Defizit bei den eigentlich notwendigen Kompetenzen der leitenden Mitarbeiter.
Die Firma sollte darüber nachdenken einen geschäftsführenden Manager einzustellen und diesem weitreichende Handlungsfreiheit bei der Steuerung und Prioritätensetzung einräumen.
Die Verantwortung für die Buchhaltung der Firma sollte dringend überdacht und an einen kompetenten Mitarbeiter übertragen werden.
Es herrscht 9 to 5 bzw. 10 to 6 Arbeitszeit. Kurz nach 18 Uhr verlassen fast alle schlagartig die Firma.
Weiterbildung wird nicht gefördert, wer sich nicht selbst kümmert verliert den Anschluss. Mitarbeiter werden kurzsichtig im Stil von "Hire & Fire" eingestellt und gekündigt. Klassische Karrieresackgasse.
Viele der Mitarbeiter stehen in starkem Abhängigkeitsverhältnis und sind auf den Job stark angewiesen, daher wird Kritik nicht geäußert oder nur hinter vorgehaltener Hand.
Entscheidungen & Vereinbarungen werden immer wieder in Frage gestellt und man hält sich nicht dran.
Die Arbeitsräume sind sind völlig in Ordnung.
Keinerlei Besprechungskultur, Absprachen werden nicht eingehalten, Information über Produkterfolg oder -misserfolg nicht mit den Mitarbeitern geteilt.
So verdient kununu Geld.