Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Digineo die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht 9 to 5 bzw. 10 to 6 Arbeitszeit. Kurz nach 18 Uhr verlassen fast alle schlagartig die Firma.
Viele der Mitarbeiter stehen in starkem Abhängigkeitsverhältnis und sind auf den Job stark angewiesen, daher wird Kritik nicht geäußert oder nur hinter vorgehaltener Hand.
Entscheidungen & Vereinbarungen werden immer wieder in Frage gestellt und man hält sich nicht dran.
Keinerlei Besprechungskultur, Absprachen werden nicht eingehalten, Information über Produkterfolg oder -misserfolg nicht mit den Mitarbeitern geteilt.
Moderne und ruhige Büroräume, modern eingerichtet.