Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DigiQon die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt gut, könnte aber stellenweise noch transparenter und strukturierter sein. Informationen werden meist rechtzeitig weitergegeben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass Arbeitszeiten eingehalten werden und genügend Freiraum für Privates bleibt.
Die Führungskräfte verhalten sich fair und respektvoll. Entscheidungen sind nachvollziehbar und Feedback wird ernst genommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und größtenteils spannend. Es gibt immer wieder Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und wird respektvoll behandelt, was die tägliche Zusammenarbeit deutlich erleichtert.